Analyste M&A - Stage H/F Evoriel
- Paris 17e - 75
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Assurer une veille stratégique et sectorielle, ainsi que le screening et les études de marché des entreprises cibles ou concurrentes ;
- Identifier des cibles de croissance externe en fonction de critères définis ;
- Analyser les dimensions stratégiques et financières ;
- Rédiger des supports (notes de synthèse et présentations pour la direction générale du Groupe) ;
- Évaluer des entreprises et modéliser ;
- Participer à l'exécution de processus de fusions & acquisitions (analyser la documentation transactionnelle, élaborer et gérer la data room, suivre les négociations, etc.) ;
- Réaliser diverses missions ad hoc en fonction des besoins.
Date de démarrage : janvier 2027 pour une durée de 6 mois.
Le profil recherché
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 en finance (école de commerce, école d'ingénieur ou formation universitaire) ;
- Justifier d'une première expérience au sein d'une équipe Transaction Services idéalement, ou M&A en banque d'affaires, cabinet de conseil, fonds d'investissement et/ou au sein d'un département M&A en entreprise ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) ;
- Disposer d'un très bon niveau d'anglais ;
- Être doté(e) d'excellentes capacités relationnelles ;
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité, d'adaptation et faire preuve d'un sens de l'initiative.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : REF2368G
