CDD Assistant du Service Sapha - Mds de Coulommiers H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Coulommiers - 77
- CDD
- 1 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Sous la hiérarchie du chef de service administration ressources et en lien fonctionnel avec le chef de service Séniors, Aînés, Personnes Handicapées Aidants, l'assistante assure en autonomie la gestion de l'ensemble des demandes d'APA. Elle assure l'orientation et l'aide à la personne âgée, la personne en situation de handicap. Elle a un rôle de coordinateur au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et médico-sociaux. L'assistante est la personne "ressource accueil" de l'ensemble de ces publics.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Accueillir physiquement - niveau 1 et 2 (information, aide à la complétude du dossier PAPH, orientation)
- Instruire les demandes d'aides personnalisées à l'autonomie
- Assurer les permanences dédiées aux demandes de renseignements MDPH- retraites
- Accompagner à l'accès aux droits et démarches en ligne
- Etre personne ressource PA/PH/Aidants au sein de la MDS
- Participer aux plateaux techniques de la MDS
- Assurer la gestion administrative du service (secrétariat instance Protection Majeurs Vulnérables (rédaction des rapports ; préparation de l'instance etc...)
- Assister le chef de service
- Participation aux actions collectives liées au domaine de ce public
- Missions transverses à la MDS
CDD de 1 mois renouvelable.
- Le poste est situé à Coulommiers
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
- Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de la personne âgée, personne en situation de handicap
- Accueil, information et orientation des usagers
- Savoir gérer une situation d'accueil difficile
- Aptitude à l'utilisation des logiciels métiers et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Etre rigoureux(se) et organisé(e)
Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et de transversalité avec un certain sens du service public, de l'accueil et de l'écoute. Vous avez une appétence pour le travail d'équipe également. Enfin, vous savez vous adapter en toute circonstances et êtes discret(e) sur les informations recueillies.
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 261013/10995-2632704
