Ingénieur DevOps H/F AIS
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
🎯 MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
- Le respect par les équipes de Fabrication de l'architecture et des normes de sécurité
- Le choix des méthodes et outils de développement, de tests et d'intégration
- Le choix des technologies et solutions techniques à implémenter
- L'industrialisation et le contrôle de la bonne utilisation de ces outils
- L'identification des enablers nécessaires
- Le respect de la bonne implémentation des ENF
- L'exploitabilité, la supervision, la résilience et la scalabilité des produits IT
- La facilitation sur les sujets techniques en adhérences avec d'autres équipes
- La présence de la documentation technique et d'exploitation
- Le respect des bonnes pratiques du CI/CD jusqu'à la mise en production
- Le bon déroulement de la MEP
- La veille fonctionnelle et technique de l'équipe
- La maitrise du patrimoine applicatif (principalement technique)
- La traduction en solution technique des besoins des métiers
- La gestion de la cohérence de la solution avec le SIFT
- L'identification, la qualification et la gestion de la dette technique
- L'élaboration du processus de mise en production du produit
- Les opérations de déploiement des versions (Processus de mise en production et cellule de crise)
- La maintenance et le suivi des produits IT de l'équipe en production
- L'identification des adhérences techniques
Environnement technique :
- CI/CD : Concourse, Gitlab CI, Jenkins, K8S
- OS : Linux
- Scripting : Shell, Pytho
Le profil recherché
- Vous avez eu une expérience significative en tant qu'Ingénieur DevOps et cela vous a beaucoup plu. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Carte Edenred (12 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
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AIS en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 2723711
