Formateur H/F Opus Formation
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Rythme de travail : en journée, en coupure, en service du midi ou du soir selon les besoins
Détail du poste
Notre centre de formation , spécialisé dans la restauration, recherche Formateur Indépendant en Restauration Rapide (H/F)
Dans le cadre du développement de notre centre de formation, nous recherchons plusieurs formateurs indépendants spécialisés en restauration rapide.
Missions :
- Former des nouvelles recrues aux différentes techniques à connaître en cuisine
- Former aux normes d'hygiène et aux standards professionnels
- Accompagner et coacher les équipes en situation réelle
Profil recherché :
- Expérience en formation ou transmission de compétences
- Expérience confirmée en restauration
- Statut indépendant (auto-entrepreneur ou société)
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité d'adaptation à différents niveaux (débutant à confirmé)
Conditions :
- Durée de la mission 5 semaines consécutives
- Lieu : France métropolitaine (uniquement présentiel)
- Rémunération : 180€ / jour
- Rythme de travail : en journée, en coupure, en service du midi ou du soir selon les besoins
- Prise en charge : transports, hôtel, repas du soir
- Disponibilité fin Octobre
Type d'emploi : Indépendant / freelance
Rémunération : 180,00€ par jour
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DKNG
