Technicien - Technicienne de Maintenance d'Ascenseurs H/F El Recrutement
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Nous recrutons un Technicien de maintenance Ascenseurs (F/H) pour notre agence en Normandie pour intervenir sur Cherbourg et ses alentours (environ 30kms autour de Cherbourg)..
Poste en CDI en temps plein, à pourvoir dès que possible.
Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils.
A ce titre, vous serez chargé :
- De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations ;
- De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ;
- D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ;
- D'assurer les astreintes selon le roulement établi.
Votre profil :
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire...
- Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.
- Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire en boîte manuelle.
- Vous résidez déjà en Normandie ou au minimum en France métropolitaine.
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Sécuriser le périmètre d'intervention,Maintenance et dépannage
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DDNX
