Délégué Territorial à l'Animation H/F Leo Lagrange Animation Nord est Idf

  • Paris - 75
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements fréquents sur les sites de votre périmètre

Détail du poste

Vous assurerez la délégation de dispositifs sur les Hauts-de-France et l'Île-de-France et Grand-Est.

Votre rôle
En tant que délégué(e) territorial(e) à l'Animation, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des sites (périscolaires, extrascolaires, centre sociaux, accueils jeunes, coordination culturelle dans les SPIP, .) de votre territoire.
Missions
Pilotage des sites : mesurer l'impact social et économique des actions menées et être force de proposition dans l'adaptation de votre stratégie partenariale locale avec les collectivités et en cohérence avec les marchés publics de votre périmètre.
Management : manager l'ensemble des dispositifs délégués en accompagnant les équipes de direction locales en interface avec les services supports.
Élaboration des stratégies de développement de l'association : développer une veille territoriale sur les champs suivants : économique, partenarial, de l'innovation pédagogique et sociale. Assurer le développement de votre portefeuille, en lien avec notre service développement.
Lien avec les collectivités : être le garant de la relation de proximité avec les collectivités, de la bonne réalisation du contrat, en apportant votre expertise dans l'accompagnement des élus sur l'offre de service de Léo Lagrange.
Travail d'équipe : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et cohérente.
Communication avec les familles : assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents, les informer régulièrement sur le développement de leur enfant.
Hygiène et sécurité : veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au quotidien.
Profil
Formation supérieure en management/gestion et/ou juridique, commercial ou équivalent
Expérience significative sur le champ de l'Education Populaire
Capacités à mobiliser et fédérer
Capacités à construire une stratégie et à accompagner le changement
Autonomie
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Aisance avec les outils informatiques
Conditions de travail
Contrat CDD d'un an (1er janvier à 31 décembre 2027), à temps plein, statut cadre forfait jour
Déplacements fréquents sur les sites de votre périmètre
Salaire brut annuel : 46-49 K€ / Convention collective ECLAT
Pourquoi nous rejoindre
Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
Des projets éducatifs innovants et enrichissants.
Des possibilités de formation continue et de mobilité professionnelle interne à notre réseau.
Qui sommes-nous

Acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire, la Fédération Léo Lagrange, est une association nationale fondée en 1950, reconnue d'utilité publique, qui intervient aujourd'hui dans les champs de la petite enfance, de l'animation enfance, jeunesse, de l'action sociale, et de la formation professionnelle. Structurée en réseau par métier, elle compte 7000 salarié.es et s'appuie sur ses établissements régionaux pour accompagner les acteurs publics dans la mise en oeuvre de politiques éducatives, socioculturelles et d'insertion.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DFZF

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