Concepteur Électrique Eplan H/F Groupe excent
- Rians - 18
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités auprès d'un client, nous recherchons :
un/une Concepteur électrique eplan F/H
Rians (18)
Vous participerez à la conception, la mise à jour et la cohérence de documents techniques relatifs à des projets intégrant des procédés de transport et de transformation de matières agro-alimentaire.
Vos principales missions
Dessiner et mettre à jour des synoptiques électriques sous EPLAN.
Participer à la mise à jour, la structuration et la conformité des documents techniques liés aux projets.
Collaborer étroitement avec les ingénieurs études et les chefs de projet pour assurer la cohérence des données entre les différents livrables.
Contribuer au respect des exigences Qualité, Coûts et Délais (QCD) dans l'exécution des études.
Le profil recherché
Profil recherché
De formation Bac à Bac +2/3 (BTS CPI, DUT électrotechnique, licence professionnelle ou équivalent) avec un minimum de 3 ans d'expérience dans un bureau d'études en conception électrique.
Maîtrise du logiciel Eplan (autonomie requise).
Bon relationnel et goût du travail en équipe.
Type de contrat : CDD 6 mois
Date de démarrage souhaitée : 01/2027
Les petits +
+Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
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Groupe excent en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : FDP 6749
