Chargé d'Études Électriques H/F MBDA

Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile, ...) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série).
En équipe projet sous pilotage d'un Chef de projet, vous serez en contact avec de nombreux services de l'ingénierie électronique, avec la direction technique ainsi qu'avec nos sous-traitants. Cette mission vous permettra de développer vos compétences techniques multi-disciplinaires ainsi que votre connaissance du monde de la Défense.

Vos activités sont divisées en deux parties :
- Conception électrique pour les équipements de test :Réaliser les schémas de cartes électroniques simples (adaptations de signaux, adaptations d'interfaces...)
- Réaliser les schémas électriques (chaînes fonctionnelles) des interconnexions internes baies, tiroirs électriques, panneaux de raccordement mobile, harnais
- Assurer la coordination avec le bureau d'étude d'IEL en charge de la réalisation des dossiers de définition (nomenclatures...) et des plans mécaniques
- Assurer la coordination avec le secteur industriel d'IEL en charge la réalisation des matériels
- Assurer la mise au point des sous-ensembles préalablement étudiés
- Participer aux phases d'intégration et de validation du banc
- Elaborer la documentation relative aux activités



- Activités automates, IHM et distribution secteur :Développer tout ou partie des logiciels automates sécuritaires pour les dispositifs conçus dans le service (Automate Wieland via SamosPlan et Siemens SIMATIC S7 via STEP7)
- Développer les IHM associées (IHM industrielle type Schneider HMIST6200)
- Spécifier, intégrer, tester, valider ces logiciels
- Support aux projets et aux entités utilisatrices.
- Participer au développement et à la validation des armoires de distribution d'énergie (pouvant intégrer des onduleurs).
- Participer aux tests de nouveaux matériels et à l'élaboration de la Roadmap sous la direction de votre responsable technique


Les aspects analyses de risques/choix de solutions sécuritaires/implémentation sont à faire avec le Responsable technique et les spécialistes des normes concernées

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...