E.Leclerc emploi
E.Leclerc recrutement

Gestionnaire Paie H/F E.Leclerc

  • Ifs - 14
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rattaché à notre DRH et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez en charge la

gestion autonome des sujets suivants :

- Etablissement de la paie pour environ 400 collaborateurs : collecte des éléments variables

(primes, absences, heures supplémentaires, 13ème mois, intéressement et

participation), calcul et édition dématérialisée des bulletins de paie.

- Déclarations sociales : établissement, contrôle des DSN et des charges sociales

mensuelles / trimestrielles et annuelles. Suivi des états comptables.

- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties (contrats de travail, solde

de tout compte, attestations divers, arrêts maladie, AT).

- Accompagnement de la DRH dans le suivi des accords société

- Réalisation des déclarations aux organismes : DOETH, mutuelles, tickets restaurant, taxe

d'apprentissage etc....

!!! Ce poste n'est pas à pourvoir en alternance !!!

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes

De formation supérieure Bac +2, Bac +3 (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, Licence Pro

Paie), vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction similaire, acquise en

cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Nous travaillons sur le logiciel SILAE. Votre

rigueur, votre sens de la confidentialité seront déterminant pour réussir à ce poste. Vous

appréciez le fait de travailler dans un esprit de service vis-à-vis de toutes nos équipes. Vous

aimez proposer des idées afin de participer à l'amélioration de nos process.

Si le challenge vous séduit, alors nous sommes faits pour collaborer ensemble. Candidatez et rejoignez-nous !

Les avantages

  • Des équipes dynamiques et solidaires
  • Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
  • Des perspectives d'évolution professionnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans CV

  • Etude de la candidature et prise de contact

  • Entretien de 20-30 min avec le RH

  • Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente

  • Bienvenue dans l'aventure Leclerc !

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190 Rue de Rocquancourt

14123 Ifs

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 26-20540

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