Arkema emploi
Arkema recrutement

Stage Juriste M&A H/F Arkema

  • Puteaux - 92
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Détails de la Mission

Notre Direction Juridique recherche un(e) juriste stagiaire en M&A pour un stage de 6 mois à partir de Juillet 2027.

Nous proposons de participer à la gestion des opérations d'acquisition et de cession du groupe Arkema (majoritairement dans le cadre d'opérations à l'international) :

Rédaction et négociation de NDAs, Letters of Intent, offres fermes, contrats d'acquisition /cession de titres ou d'actifs, assurances de garanties d'actifs et de passifs, actes juridiques variés
Rédaction et négociation de contrats commerciaux et ancillaires dans le cadre des opérations d'acquisition et cession (contrat de fourniture de produits, contrat de tolling, contrat d'opérating, contrat de prestations de services, etc.)
Participation aux opérations de due diligence
Gestion de projet : coordination des équipes internes et externes, coordination des différentes équipes impliquées au niveau international
Coordination des opérations corporate en lien avec les transactions
Formations internes des opérationnels ou des intervenants sur les projets
Veille juridique

Le juriste stagiaire sera amené à prendre un rôle actif dans les différentes opérations du groupe Arkema et sera étroitement associé au travail de la Direction Juridique sous la direction des juristes M&A du groupe.

Profil Recherché

  • De formation supérieure de type 3ème cycle/ Master II en Droit des Affaires - Droit des sociétés ou DJCE, vous justifiez idéalement d'un premier stage en cabinet ou en entreprise dans un département Corporate / M&A ou Private Equity.
  • Anglais courant à l'écrit et à l'oral, les missions étant réalisées essentiellement en anglais.
  • Rigoureux(se), dynamique, curieux(se), sachant gérer les priorités et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
  • Part variable (selon poste)
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible en fonction des postes
  • Parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • Organisation de conférence & workshops
  • Prime d'ancienneté
  • Indemnités de transport
  • Primes d'intéressement
  • Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Espaces calmes
  • Activités sportives
  • Primes liées au travail en poste
  • Prime de vacances
  • Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec les ressources humaines

  • Entretien avec les opérationnels

  • Recrutement / Prise de décision

  • Intégration

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0 / 13

Publiée le 13/10/2026 - Réf : 71602-fr_FR

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