Chef de Projet IT ERP H/F SYD Digital Care
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
🌟 Quel sera votre poste ? 🌟
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Rennes (35), un Chef de projet IT ERP H/F.
Démarrage : ASAP
Lieu : Rennes (35)
Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non-négo)
Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)
Mission longue
👉 Contexte client :
Dans le cadre d'une transformation des données et des processus métiers, nous recherchons un(e) Chef de projet IT H/F pour accompagner plusieurs chantiers/projets.
Vous interviendrez principalement sur deux sujets prioritaires :
- Participer à la structuration et à l'évolution des référentiels articles et PDM (gestion des données techniques)
- Participer à l'accompagnement du projet ERP
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Recueillir les besoins métiers et animer les ateliers de travail
- Piloter les chantiers autour du PDM, des référentiels de données et de l'ERP
- Participer au choix des solutions et à la définition des processus cibles
- Organiser et animer les comités projet
- Assurer la coordination entre les équipes métiers et les partenaires externes
- Accompagner la conduite du changement et l'acculturation des utilisateurs
- Produire la documentation et les livrables projet
- Contribuer à la réussite des projets, aussi bien dans l'opérationnel que dans le pilotage
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et disposez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets IT autour des référentiels de données, du PDM (gestion des données techniques et des ERP. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme.
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
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Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 6qd1oc8m714k2
