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Stagiaire Chef de Projet Safety H/F Colas France

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • Stage
  • Bac +5
  • BTP
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Détail du poste

Votre mission

Stage de 4 à 6 mois Bac +3 à Bac +5 DSI / SIRH Safety

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) d'un grand groupe de travaux publics, l'équipe SIRH HPS (Health, Prevention & Safety) accompagne les métiers dans le déploiement et l'amélioration des outils digitaux dédiés à la santé, à la prévention et à la sécurité au travail.

Dans un contexte de transformation digitale et d'amélioration continue, nous recherchons un(e) stagiaire Chef de Projet HPS pour contribuer au pilotage de projets stratégiques visant à renforcer la culture Safety du Groupe et à optimiser les solutions applicatives associées.

Vos principales responsabilités

À ce titre, vous serez amené(e) à travailler avec les Chefs de Projet sur les missions suivantes.Gestion de projet
  • Participer au pilotage de projets Safety de bout en bout, depuis le cadrage jusqu'au déploiement.
  • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes : équipes IT, métiers, prestataires et utilisateurs.
  • Construire et suivre les plannings, jalons, livrables et plans d'actions.
  • Préparer et animer les réunions projet ainsi que les comités de suivi.
  • Assurer le suivi des décisions et des actions associées.
  • Identifier les risques et points de blocage, puis proposer des solutions adaptées.
Support et amélioration continue
  • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des applications du domaine Safety. (RUN)
  • Participer à la qualification et à la résolution des incidents complexes de niveau 3
  • Accompagner les équipes support niveau 2 dans une démarche d'amélioration continue.
  • Recueillir, analyser et gérer les demandes d'évolution fonctionnelles sur la Data Safety

Data et reporting

  • Participer à la gestion et à la qualité des données Safety.
  • Concevoir et développer des tableaux de bord Power BI permettant le suivi des indicateurs HPS.

Vos responsabilités

Ce stage vous permettra de découvrir :

  • La gestion de projets SI dans un contexte international.
  • Le fonctionnement d'une DSI et d'un domaine applicatif métier.
  • Les enjeux de la santé, de la prévention et de la sécurité dans un grand groupe.
  • Les outils de reporting et de valorisation de la donnée (Power BI).
  • Les méthodes de pilotage projet et de conduite du changement.

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Bac +3, Bac +4 ou Bac +5 (Université, École de Commerce, École d'Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en :

  • Gestion de projet,
  • Systèmes d'information,
  • Transformation digitale,
  • Management des organisations,
  • Ou tout cursus généraliste avec une forte appétence pour les projets et le digital.

Vos atouts

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
  • Vous aimez travailler en équipe et coordonner différents interlocuteurs.
  • Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
  • Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
  • Vous avez une bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams).
  • La connaissance de Power BI constitue un plus.
  • Un niveau d'anglais opérationnel est requis afin de pouvoir échanger à l'oral et à l'écrit dans un contexte professionnel.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus :

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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1bis Rue du Petit Clamart

78140 Vélizy-Villacoublay

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 120911-fr_FR

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