Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F MGEN
- Rueil-Malmaison - 92
- CDD
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
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Les missions du poste
L'établissement recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel en CDD d'1 mois éventuellement renouvelable.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l'établissement, vous prenez en charge des activités liées à la paie et à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires RH.
Vous serez principalement en charge de :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie de salariés CDI et CDD (astreintes, gardes, heures supplémentaires et complémentaires, transport...)
- Gérer la paie du personnel soignant en CDD de très courte durée (saisie et contrôle)
- Elaborer les documents de fin de contrat des personnels CDI et CDD
Organisation du temps de travail :
- Contrat : CDD
- Temps de travail : Temps plein avec attribution de RTT
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Titre professionnel en Ressources Humaines et vous bénéficiez d'une première expérience idéalement dans un établissement sanitaire ou médico-social.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d'adaptation, et à analyser.
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance de HRAccess est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Convention collective FEHAP renforcée par de nombreux accords d'entreprise
- Rémunération avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
- Participation transport
- Mutuelle et prévoyance Groupe
- Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux oeuvres sociales
- Restaurant d'entreprise
- Aides au logement via le dispositif Action logement
- Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
2 Rue du Lac
92500 Rueil-Malmaison
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 2026-5861
