Chef de Projet Web & Edito H/F TEAM INSIDE
- Vélizy-Villacoublay - 78
- CDD
- Télétravail partiel
- 3 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Type de contrat : CDD ou freelance temps plein -- Mission de 3 à 6 mois
Localisation : 78 (2 jours de télétravail par sem)
Démarrage : Immediat
Dans le cadre d'une mission de renfort au sein d'une direction de la communication, nous recherchons un(e) Chef de projet éditorial web pour piloter la production de contenus digitaux et assurer le suivi opérationnel des projets éditoriaux et web.
Au sein d'une équipe communication et en lien étroit avec les équipes internes, les experts métiers, une agence de production de contenus et la DSI, vous interviendrez principalement sur des sujets liés à la RSE et aux transitions écologiques.
Vous serez garant(e) de la qualité éditoriale des contenus, de la coordination des différents interlocuteurs et du bon suivi des projets, de la production à la mise en ligne.
- Piloter la production de contenus en coordination avec une agence éditoriale : rédaction, relecture, réécriture et validation des livrables.
- Veiller à la qualité rédactionnelle, à la cohérence des messages et au respect de la ligne éditoriale.
- Synthétiser et vulgariser des sujets techniques, notamment autour de la RSE et des transitions écologiques.
- Coordonner la création de contenus pour les supports digitaux et les communications internes.
- Participer au développement des contenus du site web, notamment au lancement d'un blog éditorial.
Gestion de projet web :
- Piloter et suivre les projets éditoriaux et digitaux, en garantissant le respect des délais et la bonne coordination des parties prenantes.
- Organiser et animer les points de suivi avec l'agence, les équipes internes et les interlocuteurs techniques.
- Assurer le suivi des demandes d'évolution, des tickets d'anomalies et des dysfonctionnements du site web, en lien avec la DSI.
- Qualifier les problèmes rencontrés, remonter les bugs et coordonner leur résolution.
- Participer aux phases de recette et vérifier la conformité des corrections et des évolutions livrées.
Coordination et suivi opérationnel :
- Assurer le suivi des actions, des livrables et des échéances.
- Faciliter les échanges entre les équipes éditoriales, techniques et métiers.
- Accompagner une alternante dans le suivi de certaines activités web et la coordination des tâches quotidiennes.
Le profil recherché
- Vous disposez d'une forte sensibilité éditoriale et maîtrisez la relecture, la réécriture, la structuration de contenus et l'adaptation des messages aux différents supports.
- Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet : coordination d'agences, suivi des livrables, gestion des priorités, respect des délais et animation de points d'avancement.
- Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d'un site web et êtes capable de suivre des tickets, de qualifier des anomalies et de coordonner leur résolution avec une DSI.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel. Vous savez faire preuve de patience et de persévérance dans le suivi des projets et la résolution des problématiques.
- Vous appréciez le travail transversal et savez faire avancer plusieurs interlocuteurs vers un objectif commun.
- Une expérience dans le secteur industriel ou dans un environnement technique est un plus.
- Une pratique d'un CMS, idéalement Drupal ou Jaya.
- Une connaissance d'un outil de webanalytics, tel que Piano Analytics.
- Un bon niveau d'anglais, dans un contexte de développement des communications à l'échelle européenne.
L'entreprise
Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes.
Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour se faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
- Des webinars pour découvrir/s'initier sur de nouveaux sujets actuels
En tant que salarié(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe !
En tant que consultant(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi personnalisé tout au long de vos missions ainsi que de conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe.
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.
À l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable
- Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
- Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : GKRDN3WNX72F
