Gestionnaire de Paie H/F Hyteck

Rejoindre notre équipe RH, c'est intégrer un collectif engagé, bienveillant et passionné par l'accompagnement des collaborateurs.

Vous assurez la gestion complète de la paie et garantissez la fiabilité des bulletins, le respect des obligations légales et la qualité du service rendu aux collaborateurs.

- Préparer et contrôler les éléments variables : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, absences, avantages, acomptes
- Établir les bulletins de paie (effectif supérieur à 900 personnes) dans le respect du droit du travail, des conventions et des pratiques internes
- Assurer la saisie, la vérification et la mise à jour des données dans le logiciel de paie (paramétrage, évolutions)
- Éditer les paies, réaliser les soldes de tout compte et assurer la conformité documentaire
- Produire les déclarations sociales : URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, taxes
- Gérer la DSN mensuelle et garantir la fiabilité des informations transmises
- Entretenir les relations avec les organismes sociaux et répondre aux demandes internes
- Assurer une veille active sur la législation sociale et les évolutions paie
- Participer à la sécurisation du processus paie et à l'amélioration continue
- Contribuer à la qualité du service RH, à la bonne organisation des dossiers salariés et à la confidentialité des informations

- Formation Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, Licence pro RH/Compta avec spécialisation paie)
- 4 ans d'expérience minimum en gestion de paie dans les secteurs à fort volume comme le retail , la logistique, la distribution, le cosmétique.
- Maîtrise des techniques de paie et des règles applicables (congés, absences, charges, avantages)
- Connaissance solide et actualisée de la législation sociale
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage idéalement) et aisance avec les outils numériques
- Rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer les priorités
- Analyse, fiabilité, respect des échéances et sens du détail
- Confidentialité, discrétion, intégrité
- Esprit pragmatique, autonomie, réactivité, polyvalence
- Communication claire et coopération avec les équipes RH et comptables
- Sens du service, posture professionnelle alignée avec les valeurs AromaZone

Chez AromaZone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.

Rejoindre AromaZone, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise : c'est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde. Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l'impact positif au coeur de nos actions. Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable.