Administration Ressources Humaines H/F Personnel Militaire Armee de L'air
- France
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
NIVEAU CAP / BEP (MILITAIRE DU RANG)
ASSISTANT ADMINISTRATIF
Vous effectuez les tâches de secrétariat et êtes en appui du commandement pour organiser au mieux la gestion des plannings, des déplacements et des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs.
NIVEAU Bac (SOUS-OFFICIER)
ACHETEUR PUBLIC
Vous élaborez des appels d'offre ou des cahiers des charges fournisseurs, prestataires en collaboration avec les prescripteurs et les utilisateurs.
COMPTABLE
Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels comptables et des opérations comptables. Vous accueillez et vous conseillez un administré en matière de déplacements temporaires et changements de résidence.
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Vous accueillez et orientez au quotidien les Aviateurs dans leurs démarches administratives.
NIVEAU Bac +3 (OFFICIER)
RESPONSABLE ADMINISTRATION FINANCES
Vous maîtrisez l'activité et l'analyse de la comptabilité budgétaire et des finances du Ministère des Armées.
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Vous participez à la mise en oeuvre de la politique RH de l'armée de l'Air et de l'Espace (recrutement, préparation des actes de gestion RH, études relatives à l'emploi des ressources humaines).
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CVMG
