Assistant de Gestion Pme H/F Savreux Entreprise
- Saint-Martin-lez-Tatinghem - 62
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Sous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vos missions seront variées et vous permettront de toucher à tous les aspects de l'administration :
- Gestion Administrative & Accueil : Assurer l'accueil (physique/téléphonique) et la gestion administrative générale de la structure.
- Ressources Humaines : Participer au suivi administratif du personnel (gestion des contrats, suivi des absences, congés, etc.).
- Gestion de la Paie : Appuyer le suivi de la paie et la préparation des éléments variables.
- Formation & Compétences : Gérer le suivi des formations, des habilitations nécessaires aux métiers du paysage et assurer la relation avec les OPCO.
- Comptabilité : Apporter un appui à la gestion comptable de l'entreprise.
- Santé & Sécurité : Participer activement à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et au suivi des actions de prévention.
PROFIL RECHERCHÉ : Vous souhaitez préparer un BTS Gestion de la PME (GPME) ou vous êtes déjà expérimenté(e) sur un poste similaire.
Vos atouts pour réussir :
Organisation & Rigueur : Vous êtes méthodique et savez gérer les priorités.
Relationnel : Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous êtes à l'aise avec l'accueil des interlocuteurs variés.
Maîtrise technique : Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Vous souhaitez relever ce défi et monter en compétences au sein d'une entreprise dynamique ?
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Le profil recherché
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Savreux Entreprise
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CSQN
