Conseiller en Insertion Professionnelle en Atelier Pénitentiaire H/F Le recruteur France
- Bois-d'Arcy - 78
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- pas de pause cigarette
Détail du poste
Vos missions chez Yoti
Au centre pénitentiaire de Bois-d'Arcy, l'atelier historique de Yoti accueille une quarantaine de détenus salariés. Pour accompagner cette activité, nous renforçons l'équipe avec le recrutement d'un.e CIP. Vous rejoindrez le coordinateur CIP déjà en place et serez acteur du parcours d'insertion des détenus salariés, au sein de l'atelier, au coeur de la détention.
En étroite collaboration avec le coordinateur CIP en poste et la cheffe d'atelier, vous piloterez les parcours individuels de chaque détenu. Vous assurerez le suivi des objectifs de réinsertion et la préparation du dialogue de gestion, en planifiant des points réguliers consacrés à l'échange des informations socio-professionnelles concernant les personnes accompagnées.
Vous établirez des diagnostics (parcours, freins, leviers) en analysant le parcours de vie, les compétences et les freins à l'insertion avec clairvoyance, en utilisant les mots justes et avec la bonne posture.
Vous organiserez des réunions avec le SPIP (Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation) et les autres acteurs de l'insertion en détention et hors détention ; la communication sera la clé d'un bon projet.
Pour faciliter leur réinsertion, vous développerez un réseau de partenaires avec des entreprises, organismes de formation et associations du territoire. Vous poursuivrez cet accompagnement 6 mois à l'extérieur, une fois la personne libérée, afin de l'aider à concrétiser ce projet professionnel et d'éviter les ruptures de prise en charge.
Il faudra gérer les imprévus du parcours en détention, les frustrations des personnes détenues, et parfois même la vôtre, lorsqu'un projet n'aboutira pas.
Mais aussi oeuvrer aux perspectives d'avenir de chaque personne accompagnée, valoriser les efforts et transmettre les codes du monde professionnel.
Vous serez en lien régulier avec le cheffe d'atelier et le coordinateur CIP.
Ce poste est fait pour vous si.
- Vous avez une expérience réussie dans l'accompagnement socio-professionnel (CIP, coach certifié.e, formateur.rice d'adultes), idéalement dans le secteur associatif, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou une structure d'insertion par l'activité économique accueillant des publics en difficulté.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de CIP ou diplôme équivalent dans l'accompagnement social et l'insertion professionnelle.
- Vous aimez construire un réseau partenarial et voir les premières collaborations se concrétiser.
- Vous avez un bon relationnel, vous savez adapter votre discours en fonction des interlocuteurs
- Vous êtes motivé.e à mettre en place des projets professionnels concrets en contribuant à un projet de réinsertion
- Vous savez être à l'écoute des autres tout en gardant un côté pragmatique, et vous savez vous adapter à un milieu qui peut être instable et imprévisible.
- Vous savez formaliser votre suivi et tenir à jour vos dossiers.
- Vous aimez maintenir et développer votre réseau de partenaires.
- Vous êtes à l'aise avec des publics éloignés de l'emploi.
- Vous avez un casier judiciaire (B2) vierge et un permis de conduire valide.
L'atelier est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 13h30.
- Le volume horaire est de 35H / semaine.
- Fourchette de rémunération : 29 400 € à 31 000€ annuel brut
Mais il ne vous conviendra pas si.
- Vous avez besoin d'un environnement de travail classique, avec des pauses en extérieur, l'accès libre à votre téléphone et des horaires modulables. Le cadre pénitentiaire impose des règles strictes : pas de téléphone personnel, pas de pause cigarette ni de sortie pendant les heures d'atelier.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec le milieu carcéral et les parcours de vie complexes : ici, l'humain prime, avec ses fragilités, sa franchise et une bonne dose de résilience.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CGHV