Responsable du Service Gestion Locative Adaptée Gla H/F Groupement de Cooperation Socile et Medi

Rattaché-e à la direction, vous managez le service GLA et pilotez son activité quotidienne. Vous structurez la captation, la gestion du parc et la maintenance, en lien étroit avec le cadre-coordinateur et l'équipe d'accompagnement.
Vous contribuez au collectif de pilotage du GCSMS et soumettez à la direction les décisions à fort enjeu.
L'équipe GLA comprend actuellement un responsable maintenance, une chargée de gestion locative adaptée et une assistante administrative. Vous assurez leur management de proximité et organisez la complémentarité de leurs missions.

Vos missions :
- Encadrer l'équipe, organiser le travail, soutenir les compétences et garantir la continuité du service.
- Développer le réseau de bailleurs et la captation de logements adaptés aux besoins et aux choix des personnes.
- Superviser les entrées / sorties, les baux, les états des lieux, les assurances, les aides au logement, les loyers et les impayés.
- Organiser la maintenance et le traitement des sinistres, troubles de voisinage et risques de rupture locative.
- Formaliser des procédures simples, circuits de décision clairs ; préparer les contentieux pour validation par la direction.
- Garantir la fiabilité des données du logiciel HOPE et leur cohérence (éléments administratifs, comptables et financiers)
- Construire avec l'accompagnement des réponses coordonnées pour l'accès et le maintien dans le logement.
- Préparer, avec la direction, le volet logement du dispositif jeunes, puis piloter la GLA mutualisée.
- Produire les tableaux de bord et contribuer au rapport d'activité et à la démarche qualité.

Votre profil :
Formation supérieure de niveau 6 en management, logement, intervention sociale, immobilier ou gestion de projet, ou expérience équivalente. Expérience confirmée en gestion locative adaptée, intermédiation locative, AVDL ou logement social/accompagné. Expérience exigée en management d'équipe et conduite de projet.
Vous savez organiser, prioriser, négocier et coopérer. Vous maîtrisez les enjeux de la gestion locative et savez structurer des procédures opérationnelles. Rigueur, discernement et qualités relationnelles sont essentiels. Connaissance de la santé mentale, de la précarité ou du modèle Un Chez Soi d'Abord appréciée. Permis B obligatoire.

Conditions : CDI temps plein, statut cadre, CCN 51, coefficient 590. Salaire de base à partir de 2 702 € brut/mois, hors prime Ségur ; prime décentralisée en complément. Reprise d'expérience pertinente a minima 30 % selon les règles conventionnelles.
Mutuelle employeur 50 %, transports en commun pris en charge à 100 %, 9 congés trimestriels/an. Maintien de salaire et subrogation selon les droits ouverts. Astreinte possible selon l'organisation retenue. Prise de poste à convenir.

Candidature : CV et mail de motivation attendus