Chargé de Coopération Ctg H/F Com de Communes du Plateau de Lannemezan

La communauté de communes du Plateau de Lannemezan est une structure intercommunale qui regroupe 57 communes autour de la ville centre de Lannemezan et compte près de 20 000 habitants.
La CCPL souhaite développer et redynamiser son territoire sur les politiques « petite enfance, enfance jeunesse, éducation, parentalité, animation de la vie sociale, logement et accès au droit ».
Pour ce faire, une convention de partenariat a été signé avec la CAF avec pour objectif premier de renforcer l'efficacité, la cohérence, la coordination des actions menées en direction des habitants.

La CCPL recherche un chargé de coopération CTG. Placé(e) sous la responsabilité de la Direction des services, il/elle aura pour mission d'animer et mettre en oeuvre la politique sociale de la CCPL dans les domaines de la petite enfance, enfance jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès au droit.

Le chargé de coopération aura pour missions de :
*Impulser et mettre en oeuvre les politiques sociales du territoire : petite enfance, enfance jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale logement, accès aux droits » définis dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée avec la CAF
--Elaborer les engagements contractuels liés à la mise en place du projet social du territoire : Définir et animer le projet social du territoire et accompagne sa mise en oeuvre.
--Repérer les marges de manoeuvre et saisir les opportunités grâce à la bonne connaissance du territoire, du partenariat local et des politiques publiques.
--Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage. Être un relais central pour les élus et les institutions partenaires dans le pilotage de la démarche CTG.
--Promouvoir la démarche auprès des différents services de la CCPL.
--Être garant des instances du projet social de territoire : groupes de travail ; COTECH et COPIL (animation, fonctionnement, communication, compte-rendu..)
--Contribuer à l'évaluation des politiques sociales et définir les éléments permettant d'évaluer les engagements contractuels liés à la mise en place du projet social de territoire et son impact.
--Mettre en oeuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs dans une approche orientée changement (AOC)

*Animer la mise en réseau d'acteurs du territoire
--Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
--Être en lien avec les partenaires techniques du territoire et assurer des échanges réguliers avec le conseiller territorial CAF
--Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la CCPL et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale, du logement et de l'accès aux droits
--Participer aux différents réseaux des professionnels sur le territoire de la CCPL
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*Animer et organiser la relation avec la population
--Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
--Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
--Développer des supports d'information
--Réguler les relations entre institutions, acteurs et population dans une optique « d'aller vers »
--Être l'interlocuteur référent auprès des institutions, des partenaires et de la population
--Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en oeuvre des politiques de développement

*Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
--Participer au diagnostic socio-économique du territoire : identifier les partenaires, animer la démarche, proposer et coconstruire des outils
--Organiser des temps de consultation
--Définir les enjeux du terr-itoire, proposer un plan d'actions

Travail en bureau principalement - Réunions fréquentes en extérieur - Rigueur quant au respect des échéances- Horaires variables (soir et week-end) ponctuels