Travailleur Social en Action Sanitaire et Sociale H/F Msa Limousin

Poste
AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Social
PRINCIPALES MISSIONS :
Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la travailleur(se) social retenu(e) se chargera de :

- Évaluation et orientation de la situation des adhérents en difficulté :
- Analysera la situation sociale de l'adhérent et identifiera les difficultés rencontrées.
- Établira le diagnostic social global : comprendra et analysera la nature des besoins.
- Orientera les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés en assurant un rôle de coordonnateur
entre les différents intervenants.
- Accompagnement social individuel et collectif auprès des publics cibles :
- Co-élaborera avec l'assuré ou un groupe d'assurés un projet d'accompagnement social défini selon des objectifs
précis, une temporalité déterminée et sa formalisation en plan d'aide (ou d'action).
- Assurera le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement social.
- Mettra en place et mènera des actions collectives à destination de la population agricole et/ou rurale dans le cadre du
plan d'action sanitaire et sociale.
- Animera des groupes dans le cadre des actions collectives.
- Reportera le suivi des situations dans l'outil dédié.
- Actualisation du système d'information et assurer une veille prospective sur l'ASS :
- Signalera les situations de précarité ou particulières.
- Signalera et orientera vers les interlocuteurs compétents, agir en réseau (CPS, service social du Conseil départemental, cellule mal-être...).
- Transmettra ses analyses en vue d'enrichir le plan d'action sanitaire et sociale.
- Apportera du conseil technique sur le terrain de l'action sanitaire et sociale institutionnelle.
- Sera référent ou personne ressource sur des thématiques ou des dispositifs qui lui sont confiés.
- Représentation et participation à la vie des territoires

Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1 - coefficient 255.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un Cabinet de recrutement.

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

NOUS REJOINDRE C'EST :
-Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
-une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
-un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
-un salaire qui s'accompagne d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
-des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
-profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
-bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
-une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
-la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
-un package d'avantages CSE.
.le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.