Stage - Ingénieur Conception Système - Domaine Froid du Sous-Marin H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Lorient recherche pour son département de Conception Système sous-marin, domaine Froid et Vie, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février 2027, pour une durée de 6 mois.
Rattaché au Responsable du Service froid et au sein d'une équipe de 30 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Mener des études particulières dans les domaines de la ventilation, du conditionnement d'air, de la réfrigération, des machines frigorifiques, ... pour les avant projets de sous-marins sous le pilotage du responsable de système.
Pour mener ces études, vous serez amené à :
- Analyser le besoin client
- Vérifier les solutions existantes
- Prédimensionner les équipements ou les installations
- Rédiger le dossier justificatif des choix de conception
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous préparez en tant qu'étudiant un diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'architecture navale et/ou du génie des procédés. Vous avez des connaissances/expériences en ingénierie système, conception navale, thermodynamique, mécanique des fluides, génie climatique, ...
Qualités recherchées : forte autonomie, capacité d'innovation, curiosité technique
Cette expérience vous ouvrira les portes dans les domaines de la conception et de la fabrication navale. Vous développerez vos connaissances de la conception système.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès à un restaurant d'entreprise avec une participation de l'employeur
- Une prise en charge des frais de transport possible (50% du titre de transport en commun)
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 2026-54779
