Gestionnaire Paie H/F France Travail
- Bayeux - 14
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière, le ou la gestionnaire de paie assure les procédures techniques et administratives liées à la paie. Le poste s'exerce en lien étroit avec les directions et le service comptable.
La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié :
- Gestion des entrées - sorties (création du dossier, saisie dans le logiciel de paie.) ;
- Suivi des absences (congés payés, maternité, maladie...) ;
- Relevé, saisie et calcul des éléments de variables de paie ;
- Contrôle des quotités de travail et plafonds de sécurité sociale ;
- Edition et contrôle des bulletins de salaire ;
- Contrôle des charges générées par le logiciel ;
- Préparation du fichier de virement des salaires ;
- Etablissement des certificats de travail, solde de tout compte. ;
- Génération, contrôle, validation et paiement de la DSN ;
- Suivre les absences, arrêts de travail et indemnités journalières.
Avoir la connaissance de la convention collective 66 appréciée, la pratique du logiciel CEGI FIRST serait un atout ;
- Maîtrise des techniques de paie et posséder de bonnes connaissances réglementaires
Le profil recherché
Compétences: Avoir un sens de la discrétion professionnelle ,Maîtriser Word et Excel,Avoir un sens du contact ,Être organisé et rigoureux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CHPR
