Médiateur Social - Médiatrice Sociale H/F Emergence''s''

  • Grémonville - 76
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous assurez l'accompagnement social global d'environ 20 personnes majeures isolées, au sein de deux dispositifs d'hébergement : CHRS diffus et Lits Halte Soins Santé (LHSS).

Vos missions principales :
- Favoriser l'accès aux droits et accompagner les démarches administratives.
- Construire et mettre en oeuvre des parcours résidentiels adaptés (logement, hébergement, dispositifs médico-sociaux).
- Réaliser des visites à domicile.
- Coordonner l'accompagnement avec les partenaires du territoire : santé, insertion professionnelle, formation et services administratifs.
- Assurer le suivi des situations et le reporting.

### Profil recherché
- Diplôme souhaité : éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou BTS Économie sociale et familiale.
- Une expérience dans l'accompagnement social est appréciée.
- Permis B obligatoire.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques et des démarches dématérialisées.

### Rémunération
Selon la qualification et l'ancienneté, conformément à la convention collective 66, avec prime Ségur.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Expérience similaire souhaité

Compétences: Médiateur social et interculturel,Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Assurer une présence active de proximité,Prévenir et résoudre les conflits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CCWY

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