Directeur·trice de Crèche Intercommunale H/F Cc2m
- La Ferté-Gaucher - 77
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Vous gérez les taches administratives et financières, développez des projets et êtes garant/te du cadre règlementaire.
Vous êtes en lien direct avec les parents . Organisez l 'accueil et l intégration des enfants y compris les enfants en situation de handicap. Manager une équipe / 1 adjointe, 10 auxiliaires , 1 agent d'entretien 1 agent de restauration. Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire. Superviser, ajuster et accompagner les pratiques pluridisciplinaire . Mettre en place et animer des temps , de réflexion, et de réunion au sein de l'équipe. Identifier les besoins en matières de compétences. Repérer les besoins en matière de compétences, de formation et évaluation du personnel . Prévenir et gérer les conflits.
Assurer la gestion administrative : Gérer les effectifs enfants, commission d attribution, optimisation des places, contrats.
Rédiger et suivre les protocole. Piloter des projets.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et contractuel/elles.
Cadre d'emploi des puéricultrices territoriales, puéricultrices cadres de santé, éducateurs de jeunes enfants, catégorie A, filières médico-sociales, DE Infirmier/ère.
Le profil recherché
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Animer, coordonner une équipe,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Assurer le suivi des directives éducatives,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,#TDFE2026,Qualites relationnelles, observation, écoute,dynamique creative,Discrétion et éthique professionnelle,sens des responsabilités
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CMPC
