Gestionnaire de Paie et Comptabilité H/F Loisirs Jeunesse Entre Thue et Mue
- Thue et Mue - 14
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- possibilité de travailler certains week-ends pour des événements associatifs
Les missions du poste
L'Association Loisirs Jeunesse « Entre Thue et Mue » recherche son/sa futur-e gestionnaire de paie et comptabilité pour rejoindre son équipe éducative.
Véritable poste polyvalent, vous serez en charge de la gestion administrative et technique de la paie, tout en participant aux différentes missions de comptabilité, notamment en comptabilité analytique, dont toutes les procédures sont en place.
Le plus de ce poste est que vous intégrerez une équipe dynamique qui oeuvre au quotidien pour le bien-être des enfants, à travers différents projets auxquels vous participerez dans une ambiance conviviale. Vous souhaitez mettre du sens dans votre vie professionnelle, alors n'hésitez pas à postuler !
LES MISSIONS PRINCIPALES
- Gestion de la paie et du social
- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation
- Assurer le suivi des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, indemnités, etc.)
- Préparer et contrôler les déclarations et charges sociales
- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, solde de tout compte, arrêts de travail)
- Garantir la veille juridique et l'application de la convention collective
- Gestion comptable
- Participer à la tenue de la comptabilité générale (saisie, lettrage et suivi des comptes clients et fournisseurs
- Assurer la saisie et le contrôle des écritures comptables
- Effectuer les rapprochements bancaires et différents contrôles comptables
- Participer aux travaux de clôture comptable, aux opérations de contrôle et à la préparation du bilan
- Assurer le suivi de la comptabilité analytique grâce aux procédures mises en place
- Affecter les charges et produits aux différents centres de coûts, activités ou projets
- Les activités en plus
- Soutenir l'activité d'accueil de l'association (accueil téléphonique et physique, gestion des mails, informations aux publics, gestion du logiciel d'inscription, etc.)
- Participer à la vie associative
LE PROFIL RECHERCHE
- Les compétences techniques
- la maîtrise des techniques de paie et du droit du travail
- les connaissances en comptabilité générale et analytique
- la maîtrise du logiciel de paie Sage et du logiciel de comptabilité EBP
- l'aisance dans les outils informatiques et plus particulièrement Excel
- une formation et un diplôme en paie et comptabilité avec idéalement une première expérience sur un poste similaire
- la connaissance de la convention collective Éclat serait un plus
- Les qualités personnelles
- la rigueur et l'organisation pour le respect des échéances
- la discrétion face aux données sensibles
- la stabilité émotionnelle et la maîtrise de soi
- le dynamisme et le positivisme
- la capacité à se remettre en question et à s'adapter rapidement face aux imprévus
- le sens de l'humour
LE CONTRAT PROPOSE
- Type de contrat : CDI, temps plein, poste à pourvoir dès le 4 janvier 2027
- Rémunération : indice 305 de la convention collective Éclat (2185 € brut mensuel)
- Lieu de travail : Bretteville l'Orgueilleuse (possibilité de déplacements aux alentours)
- Planning : du lundi au vendredi avec possibilité de travailler certains week-ends pour des événements associatifs
- Environnement de travail : serein et convivial, une de nos devises « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux », équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, souplesse dans l'organisation du temps de travail
- Diplôme demandé : BTS comptabilité et gestion ; BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière ; Licence Pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Expériences souhaitées dans un poste similaire, débutant accepté
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Législation sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthode de classement et d'archivage,Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Etablir un bulletin de paie,Accueillir en face à face,Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Contrôler la conformité d'une opération,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Proposer des systèmes et clés de répartition de rémunérations variables,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des informations sensibles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Loisirs Jeunesse Entre Thue et Mue
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CPCB
