Responsable RH France Afrique - Mission H/F Matches - Search & Transition

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

- Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
- Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
- Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
- Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
- Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
- Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.

PROFIL

- Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
- Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
- Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
- Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

- Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
- Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
- Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
- Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
- Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
- Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.

PROFIL

- Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
- Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
- Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
- Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.

#LI-MATCHES

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