Responsable Travaux & Maintenance Retail H/F Carter-Cash
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements hebdomadaires sur le terrain
Détail du poste
Garantissez la performance de nos 100+ magasins : devenez Responsable travaux et maintenance chez Carter-Cash !
Mots-clés : Responsable Travaux et Maintenance Gestion de Parc Retail Normes ERP & Sécurité Pilotage Budgétaire CAPEX OPEX Management d'Équipe
En bref (Résumé Poste) : Carter-Cash recrute un(e) Responsable travaux et maintenance (H/F) en CDI (Statut Cadre) basé au siège social à Villeneuve-d'Ascq (Move Factory). Vous gérez le parc de plus de 100 magasins en France (ouvertures, rénovations, entretien préventif/curatif) et managerez votre équipe. Package complet avec intéressement, participation et véhicule ou déplacements. Prise de poste dès que possible.
CARTER-CASH, enseigne du groupe Mobivia, simplifie l'entretien auto en France et à l'international avec des produits essentiels à prix bas et un service simple, sympa et sincère. Présente en France, en Espagne et en Italie avec plus de 115 magasins et un site e-commerce en constante évolution, Carter-Cash poursuit son développement et accélère sa transformation technique et énergétique.
Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons notre futur(e) Responsable travaux et maintenance (H/F) pour piloter l'intégrité, la sécurité et la performance opérationnelle de notre parc immobilier.
Votre quotidien et vos missions
Vous orchestrez les projets d'ouvertures, de remodeling et garantissez la continuité de service aux clients en maîtrisant les coûts (CAPEX/OPEX) et en incarnant au quotidien la .
1. Gestion des projets travaux et développement :
Piloter les ouvertures de magasins de A à Z : réaliser les études de faisabilité technique et économique, gérer les appels d'offres, superviser la conception et coordonner les chantiers jusqu'à la livraison finale.
Conduire les projets majeurs : piloter les rénovations lourdes, restructurations d'ateliers et aménagements de nouveaux espaces.
Innover et moderniser : collaborer avec les directions métiers pour intégrer les évolutions technologiques (bornes de recharge, diagnostics informatiques) et les normes RSE (performance énergétique des bâtiments).
2. Pilotage de la maintenance et du parc immobilier :
Stratégie nationale : définir et déployer la stratégie de maintenance préventive et curative pour maximiser le taux de disponibilité opérationnelle des magasins.
Gestion des prestataires : négocier les contrats nationaux, auditer la qualité des interventions et garantir les niveaux de service (SLA).
Sécurité et conformité : garantir la veille réglementaire et la conformité ERP (Établissements Recevant du Public) et sécurité sur l'ensemble du réseau.
3. Management et animation d'équipe :
Animer et développer : recruter, accueillir, accompagner et développer les compétences de votre équipe (travaux, maintenance, aménagement).
Gestion du capital humain : fixer les objectifs, mener les entretiens annuels et assurer un suivi RH rigoureux en lien avec la DRH.
4. Coordination et transversalité :
Fluidifier la communication avec le réseau de magasins et assurer la synergie avec les fonctions support (Achats, Finance, Juridique).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle clé à fort impact : vous êtes le pilier technique de l'expansion d'une enseigne en pleine croissance.
Un cadre de travail stimulant : basé au siège social (Move Factory à Villeneuve-d'Ascq) au sein d'une entreprise aux valeurs simples, sympas et sincères.
Un package motivant : Rémunération selon profil (Statut Cadre), intéressement trimestriel, participation annuelle et mutuelle attractive (prise en charge à 80%).
Et comme nous sommes sincères, nous préférons vous dire que c'est un métier de rythme ! La gestion simultanée de nombreux chantiers et les déplacements hebdomadaires sur le terrain demandent une réactivité et une disponibilité constantes pour gérer les urgences techniques.
Ce poste est fait pour vous si...
Formation : De formation Bac +5 (Ingénieur Génie Civil, BTP, Maintenance industrielle) ou équivalent technique.
Expérience : Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience confirmée en gestion de travaux TCE et maintenance dans l'univers du retail ou du secteur automobile multisites avec de l'expérience en management.
Savoir-faire : Maîtrise de la gestion budgétaire (CAPEX/OPEX), réglementation ERP, outils GMAO, négociation contractuelle et corps d'état techniques (HVAC, électricité, clos & couvert).
Savoir-être : Vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'un sens aigu de l'urgence, de rigueur et d'une excellente orientation service client interne.
Le processus de recrutement
Premier échange : Un entretien téléphonique de cadrage avec notre chargée de recrutement.
Rencontre Manager & RH : Un entretien approfondi au siège avec le Directeur Opérationnel / RH.
Rencontre complémentaire : un entretien complémentaire est prévu.
Immersion terrain : Découverte de nos magasins pour vivre la avant votre prise de fonction !
Foire Aux Questions (FAQ)
Où se situe le poste et quels sont les déplacements à prévoir ?
Le poste est rattaché au siège social à Villeneuve-d'Ascq. Des déplacements hebdomadaires sur l'ensemble du réseau France sont à prévoir pour visiter les chantiers et réaliser les audits de parc.
Quels sont les enjeux RSE du poste ?
En tant que Responsable travaux et maintenance, vous êtes au coeur de notre transition énergétique : réduction des consommations des bâtiments, installation de bornes de recharge et choix de matériaux durables pour nos remodelings.
Comment s'organise l'intégration au siège ?
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration complet, incluant une immersion sur le terrain en magasin pour comprendre nos métiers et nos enjeux opérationnels.
Les avantages
- une politique de variable individuelle et collective avantageuse
- une mutuelle attractive
- un parcours d'intégration complet avec une immersion terrain
- une politique de promotion interne volontariste
- une hiérarchie courte
- une ambiance de travail positive et un esprit coopératif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec le Directeur de Magasin.
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Un premier entretien physique avec le Directeur et Magasin.
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Puis un second entretien avec le Directeur-Adjoint.
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Réponse sous 72h maximum.
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Carter-Cash en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 8476488