Chargé de Projets Réseaux & Télécoms H/F SYD Digital Care
- Orléans - 45
- Indépendant
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Chargé de Projets Réseaux & Télécoms H/F
📍 Lieu : Orléans (45)
🏠 Télétravail : Partiel (2 jours/semaine selon activité)
📝 Contrat : CDI ou Portage
👉 Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur engagé dans la modernisation et le déploiement de ses infrastructures numériques au sein d'environnements industriels sensibles et fortement réglementés.
Dans le cadre de projets de transformation des infrastructures Réseaux & Télécoms, tu accompagneras les équipes techniques et les responsables de projets dans le déploiement, le suivi et la coordination des opérations sur site.
Au coeur d'un environnement industriel critique, tu contribueras à la réussite des projets en assurant le pilotage opérationnel des déploiements, la coordination des différents intervenants et le respect des exigences de sécurité, de qualité et d'exploitation.
Tu auras pour missions de :
Réaliser les études préalables et préparer les opérations de déploiement : audits terrain, relevés techniques, analyse des infrastructures existantes et identification des contraintes.
Assurer la coordination entre les équipes projets, les équipes techniques internes, les prestataires et les différents métiers du site.
Accompagner le suivi des interventions et des chantiers : gestion des accès, suivi des autorisations, pilotage des actions et contrôle de l'avancement.
Préparer et animer les réunions de suivi projet, rédiger les comptes-rendus et mettre à jour les tableaux de bord d'activité.
Assurer le reporting auprès des responsables de projets en remontant les alertes liées aux risques, délais, ressources ou dépendances.
Maintenir à jour la documentation technique : plans, procédures, rapports, fichiers de suivi et documents d'exploitation.
Participer aux mises en service, aux opérations de recette, aux retraits éventuels de matériels et à la clôture des projets.
Contribuer au suivi des stocks, du matériel et des équipements nécessaires aux déploiements.
🧰 Stack technique :
Environnements Réseaux & Télécoms, déploiements d'infrastructures IT, coordination de projets techniques, audits terrain, ServiceNow / ITZMI,ITAM,EAM, Microsoft 365, Excel, SharePoint, Teams, gestion des ordres de travail, reporting projet, documentation technique.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Tu possèdes une expérience significative dans la coordination de projets techniques ou le pilotage de déploiements d'infrastructures IT.
Tu as déjà évolué dans des environnements industriels exigeants nécessitant rigueur, organisation et respect de procédures de sécurité.
Tu es capable de réaliser des audits terrain, d'assurer le suivi d'interventions et de coordonner plusieurs interlocuteurs simultanément.
Tu maîtrises les outils Microsoft 365, notamment Excel pour le reporting ainsi que SharePoint et Teams.
Tu connais les outils de gestion de services et d'actifs IT tels que ServiceNow, ITAM ou EAM.
Une expérience dans le secteur de l'énergie, sur des sites industriels ou dans des environnements critiques, sera fortement appréciée.
Tu fais preuve d'autonomie, d'anticipation et d'un excellent sens des responsabilités.
Tu possèdes un bon relationnel et sais interagir avec des interlocuteurs aussi bien métiers que techniques.
Rigueur, esprit de synthèse, organisation et capacité d'alerte sont des qualités qui te caractérisent.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
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Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : c7em15lcrgb1u