Responsable Ressources Humaines Senior H/F Samsic Emploi

CDI Croissy-Beaubourg (77) Statut cadre À partir de 45 000 € brut/an

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son/sa Responsable Ressources Humaines Senior.

Rattaché(e) à la Division RH & Affaires Générales du siège européen situé en Allemagne, vous êtes le/la référent(e) RH de la branche France. Dans une organisation sans Direction Générale en France, vous occupez un rôle central, à la fois stratégique et opérationnel, et assurez le lien avec le siège européen.

• Vous managez directement 3 collaborateurs : Adjointe Administrative & RH, Chargée RH & Affaires Général, Hôtesse d'accueil.

Vos principales missions :

Management & Ressources Humaines

• Manager et accompagner l'équipe RH.
• Définir et déployer la politique RH France en lien avec le Groupe.
• Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH.
• Piloter le recrutement, l'intégration, la formation et les entretiens annuels/professionnels.
• Superviser la paie et assurer le relais en l'absence de la gestionnaire paie.
• Piloter les budgets RH et formation.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.

Juridique & conformité sociale

• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation française et les politiques du Groupe.
• Gérer les procédures disciplinaires et suivre les dossiers contentieux avec les conseils juridiques.
• Assurer la veille en droit social.
• Superviser les contrats, avenants, documents RH et obligations réglementaires.
• Piloter les actions de conformité et les audits RH.

Relations sociales

• Être l'interlocuteur privilégié du CSE.
• Préparer et animer les réunions et consultations.
• Piloter les élections professionnelles.
• Participer aux négociations et au suivi des accords d'entreprise.
• Assurer la mise à jour de la BDESE.

Rémunération & performance

• Réaliser les benchmarks salariaux et préparer les révisions salariales et primes.
• Étudier les demandes de promotion et préparer les dossiers individuels.
• Piloter les campagnes d'évaluation et le suivi de la performance.
• Calculer et suivre les bonus et leurs provisions.
• Suivre les budgets et forecasts RH trimestriels.

Dimension internationale & projets Groupe

• Assurer les échanges réguliers avec le siège en Allemagne.
• Participer aux projets RH européens et accompagner leur déploiement en France.
• Contribuer à l'évolution du SIRH HiBob, notamment sur les modules Talent et Time & Attendance.
• Accompagner la modernisation des outils et processus RH.