Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Stage - Ingénieur Conception Système - Domaine Génie des Procédés H/F Naval Group

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Au sein du département Ingénierie système sous-marin, et dans le cadre du développement et de la qualification de nos installations procédés innovantes, nous recherchons un(e) stagiaire afin de contribuer à la définition d'une méthode analytique robuste permettant de caractériser les performances de systèmes mettant en oeuvre des gaz / liquides.

Le stage aura pour objectif de structurer la démarche de mesure, d'identifier les paramètres pertinents à suivre, de sélectionner les techniques d'analyse adaptées et de définir les protocoles permettant de démontrer la performance et la conformité des installations.



Les missions confiées sont les suivantes :

- Analyser les caractéristiques d'une installation de procédés mettant en oeuvre des gaz et/ou des liquides.

- Identifier les paramètres critiques à mesurer afin d'évaluer les performances et la conformité de l'installation.

- Sélectionner les techniques d'analyse adaptées, notamment la chromatographie, la spectrométrie, l'analyse de composition et la mesure de traces.

- Définir une méthodologie analytique et des protocoles expérimentaux adaptés aux objectifs de qualification.

- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'essais.

- Réaliser les mesures et assurer leur traçabilité conformément aux bonnes pratiques de métrologie.

- Évaluer la répétabilité, la reproductibilité et les incertitudes associées aux résultats.

- Analyser et interpréter les données expérimentales obtenues.

- Définir des critères d'acceptation permettant de statuer sur la qualification de l'installation.

- Effectuer des recherches bibliographiques et documentaires afin d'appuyer les choix méthodologiques.

- Rédiger une méthodologie claire, robuste et reproductible, ainsi que les rapports associés.

- Présenter les résultats et formuler des recommandations d'amélioration le cas échéant.

Le profil recherché

ET VOUS ?

- Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master 2, avec une spécialisation en génie des procédés, génie chimique, chimie analytique ou physico-chimie.

- Intérêt marqué pour l'expérimentation, les procédés industriels et les techniques d'analyse.

- Des connaissances en catalyse, analyse des gaz, chromatographie, spectrométrie ou métrologie seraient appréciées.

- Capacité à comprendre le fonctionnement d'une installation procédés et à faire le lien entre phénomènes physiques, mesures et performances attendues.

- Goût pour la résolution de problématiques techniques complexes et la recherche de solutions pragmatiques.

- Rigueur scientifique, esprit critique et capacité à analyser et interpréter des résultats expérimentaux.

- Autonomie, curiosité technique et force de proposition.

- Bonnes capacités de synthèse, de rédaction et de communication pour formaliser et présenter les travaux réalisés.

- Capacité à travailler en interaction avec différents métiers : procédés, essais, instrumentation, chimie, conception et projet.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles

- Un environnement de travail agréable et un accès à un restaurant d'entreprise avec une participation de l'employeur

- Une prise en charge des frais de transport possible (50% du titre de transport en commun)

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 0 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : 2026-54773

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