Chef de Service Agir 94 H/F COALLIA
- Créteil - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 à 6 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité du Directeur territorial, le.la Chef.fe de service assure le pilotage opérationnel de la plateforme AGIR du 94 et le management de l'équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale (BPI).
Il garantit la qualité, la continuité et l'efficience des parcours d'accompagnement vers l'accès aux droits, le logement, l'emploi et la formation, supervise les situations complexes et pilote les indicateurs d'activité et de résultats.
Une dimension majeure du poste réside dans l'animation territoriale : développement, structuration et animation du réseau de partenaires de l'intégration, articulation avec l'OFII, la DRIEETS, le Réseau pour l'Emploi, le SIAO, les bailleurs, acteurs du logement, de la formation, de la santé et de la santé mentale, collectivités et opérateurs du DNA.
Il représente Coallia dans les instances territoriales. En lien avec le chargé de mission il organise la comitologie AGIR, développe les conventions et coopérations nécessaires et favorise l'émergence de réponses aux freins rencontrés par les BPI.
Il organise l'activité de l'équipe, anime les réunions, accompagne les professionnels, contribue au suivi budgétaire et veille au respect des procédures, de la qualité et du reporting contractuel.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Titulaire idéalement d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II dans le champ du management, du travail social, de l'insertion ou de la coordination de projets sociaux, vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur social, médico-social, de l'insertion ou de l'intégration.
Une expérience de management d'équipe est attendue, ainsi qu'une capacité à organiser l'activité, accompagner les professionnels, réguler les situations complexes et piloter un dispositif à partir d'objectifs, d'indicateurs et de résultats.
Au-delà du management, ce poste requiert une forte appétence pour le développement territorial et l'animation de réseaux. Vous savez identifier les acteurs clés d'un territoire, créer et entretenir des partenariats opérationnels, animer des réunions et groupes de travail, représenter l'institution et construire des coopérations autour d'objectifs partagés.
La connaissance des politiques publiques d'intégration, de l'asile et des parcours des bénéficiaires de la protection internationale constitue un atout important. Une bonne compréhension des dispositifs d'accès aux droits, du logement et de l'hébergement, du Réseau pour l'Emploi, de la formation professionnelle, du FLE et des problématiques de santé ou de santé mentale est particulièrement recherchée.
Vous êtes en capacité d'articuler accompagnement individuel et mobilisation du droit commun afin de lever les freins périphériques à l'insertion et de prévenir les ruptures de parcours.
Vous disposez de solides capacités relationnelles et rédactionnelles, d'une réelle aptitude à la négociation et à la coopération interinstitutionnelle et savez évoluer auprès d'interlocuteurs variés : services de l'État, collectivités, opérateurs sociaux, bailleurs, organismes de formation, acteurs économiques et associatifs.
Autonome, structuré et pragmatique, vous savez prioriser, rendre compte et adapter l'organisation aux réalités du territoire. Votre capacité d'initiative, votre sens du collectif, votre posture de représentation et votre aptitude à fédérer constituent des qualités déterminantes pour réussir dans cette fonction.
Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
13-15 Rue Claude Nicolas Ledoux
94000 Créteil
Publiée le 12/10/2026 - Réf : CHEF DE SERVICE AGIR 94-11576
