Assistant Social H/F ORSAC
- Saint-Prim - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité des soins
Vous souhaitez mettre vos compétences en ergothérapie au service d'un établissement de santé à but non lucratif, où la qualité de l'accompagnement et le travail en équipe sont au coeur des prises en charge ?
Rejoignez le Mas des Champs, établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), en tant qu'Assistante sociale.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologue et autres professionnels de santé, vous assurez l'accompagnement social des patients et de leurs proches tout au long de leur parcours de soins.
Vos missions
Accompagnement social des patients
- Assurer le suivi social des patients accueillis au sein de l'établissement.
- Organiser et coordonner les sorties en mettant en place les aides à domicile nécessaires ou en préparant les admissions en institution.
- Réaliser les évaluations sociales permettant d'identifier les besoins et les ressources des patients.
Conseil et accompagnement administratif
- Informer et accompagner les patients ainsi que leurs familles dans l'accès aux droits et aux prestations existantes.
- Faciliter les démarches administratives, juridiques, sociales et financières.
- Constituer et suivre les dossiers nécessaires auprès des différents organismes.
Développement de l'autonomie
- Mettre en place les prestations favorisant le maintien ou la restauration de l'autonomie.
- Accompagner les patients dans leurs projets de vie et leurs démarches d'insertion sociale.
- Prévenir les situations de rupture sociale et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées.
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions de coordination et aux échanges concernant le projet de soins des patients.
- Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et de rééducation pour garantir un accompagnement global et cohérent.
- Participer à l'amélioration continue de la qualité de prise en charge.
Vous contribuez ainsi à améliorer les conditions de vie des patients sur les plans social, sanitaire, familial, économique et professionnel.
Localisation
Le poste basé au sein du SMR Nord Isère, sur le site de Saint Prim, 1 Rue du Village (38370).
Le profil recherché
Votre profil
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez accompagner les personnes dans la recherche de solutions adaptées à leur situation.
Compétences et qualifications requises
- Diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale exigé.
- Connaissance du secteur sanitaire, médico-social et des dispositifs d'aide sociale.
- Maîtrise des démarches administratives et des dispositifs d'accompagnement.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Qualités attendues
- Sens de l'écoute et de la relation d'aide.
- Autonomie et rigueur.
- Organisation et capacité à gérer les priorités.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons
Type de poste & rythme de travail
- CDI
- Temps plein
- Prise de poste dès que possible
- RTT selon organisation du temps de travail
Rémunération
Selon la Convention Collective Nationale FEHAP 51 :
- Salaire de base de 2 193 €
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
- Prime décentralisée mensuelle de 5 %
- Indemnité forfaitaire Ségur 1 : 238 € brut (base temps plein)
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**
Rejoindre l'ORSAC, c'est intégrer une association reconnue d'utilité publique, engagée dans une démarche d'excellence où les compétences de chacun contribuent chaque jour à la qualité de l'accompagnement des patients.
Les avantages pour vous
- Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel
- Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Parcours d'intégration personnalisé
- Accès aux avantages du CSE
- Possibilités d'évolution au sein des établissements ORSAC
- Mobilité interne facilitée
- Accompagnement et financement de formations
- Équipe à taille humaine favorisant la proximité, la collaboration et l'autonomie
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
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ORSAC en images
La carte
1 Rue du Village
38370 Saint-Prim
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 4393082/30542127 AS/38S
