Employé de Commerce en Apprentissage H/F Carrefour
- Forbach - 57
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Carrefour recherche pour son hypermarché un
Employé de commerce (F/H) en apprentissage
Votre profil :
- Vous souhaitez vous former au métier d'employé de commerce.
- Nous vous proposons d'obtenir un CAP employé de commerce multi-spécialités en alternance.
Vos missions :
Relation client et vente
Accueil et conseil : accueillir, identifier les besoins, orienter et conseiller la clientèle tout en incarnant l'image de marque.
Développement des ventes : réaliser les ventes (directes, additionnelles ou de substitution), valoriser les services et avantages de l'enseigne, et gérer les encaissements si besoin.
Fidélisation et satisfaction : traiter la relation client, résoudre les litiges et faire remonter les retours du terrain à la hiérarchie.
Gestion commerciale et tenue du rayon
Merchandising et attractivité : assurer la propreté de son univers, installer les produits, mettre en valeur l'offre et participer à la mise en place des opérations commerciales.
Gestion des stocks : réceptionner la marchandise, vérifier la qualité et l'étiquetage, approvisionner le rayon, gérer les retours fournisseurs et lutter contre la démarque (connue et inconnue).
Missions transverses et polyvalence
Vie d'équipe : participer aux réunions d'équipe organisées par le management.
Expertise complémentaire : exécuter des prestations spécifiques selon formation (services après-vente, process techniques) et gérer la caisse (encaissements automatiques ou par carte).
Votre formation :
- Durée de 1 à 2 ans, elle conduit à un diplôme d'Etat : le CAP.
- Elle se déroule en alternance entre les hypermarchés Carrefour et les Centres de Formation d'Apprentis (CFA).
- Vous apprendrez à fabriquer et préparer les produits, équilibrer la production et les plannings.
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
Avenue de l'Europe
57600 Forbach
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 50fa25c5-9215-4dd1-9408-6484a47fc888