Gestionnaire Paie H/F France Travail
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Notre groupe recherche un(e) Gestionnaire Paie-RH pour rejoindre notre équipe.
Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe dynamique, avec une proximité réelle avec la direction.
Sous la responsabilité de la Responsable RH Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel de nos sociétés (180 paies).
Vos missions principales :
1. Gestion de la paie.
- Collecter et contrôler les éléments variables,
- Établir les bulletins de paie sur SILAE,
- Garantir la conformité des paies (convention BTP).
- Réaliser les DSN.
2. Gestion administrative du personnel.
- Accueillir et renseigner les collaborateurs,
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel,
- Réaliser les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs, gestion des visites médicales et des arrêts de travail.
Votre profil :
- Rigueur, organisation et discrétion,
- Bon relationnel et esprit d'équipe,
- Maîtrise du logiciel SILAE et du Pack Office
- Capacité à travailler en autonomie.
Conditions
- CDI, temps plein, 38h/semaine
- Rémunération : 33 000 € à 38 000 € brut annuel selon profil.
- Poste basé à Bourg-en-Bresse.
- Titres restaurant 12 € (60% employeur).
- Intéressement.
- Télétravail possible (2j/semaine).
Formation Bac +3 en RH ou Paie exigé, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur du bâtiment serait appréciée.
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215BWRZ
