Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté emploi
Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté recrutement

Stage Transformation Digitale Data IA H/F Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté

  • Dijon - 21
  • Stage
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Vous êtes étudiant(e) en Master et à la recherche d'un stage captivant pour acquérir une expérience au coeur de la transformation portée par l'intelligence artificielle (IA) ?Vous souhaitez contribuer à l'adoption de l'IA en entreprise et accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles ?

La Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté (CEBFC) a une mission passionnante à vous proposer !

Nous recherchons des étudiant(e)s passionné(e)s par la transformation digitale et qui ont envie de contribuer à un projet d'envergure !

Dans le cadre de son plan stratégique, la CEBFC accélère le déploiement de solutions d'IA et renforce ses actions d'acculturation afin d'accompagner les collaborateurs dans l'appropriation de ces nouveaux outils.

La CEBFC a notamment déployé un portail d'intelligence artificielle générative. L'objectif est de poursuivre le dispositif d'acculturation et d'appropriation des IA génératives en entreprise, adapté aux activités des collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de l'équipe Data & IA de la Direction des Systèmes d'Information et Data, vous participerez au développement et à l'animation du dispositif d'acculturation, de communication et d'accompagnement des usages de l'IA..

Vous contribuerez à faire découvrir les opportunités offertes par les IA génératives, à promouvoir leurs usages et à accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences notamment en

  • Concevant et participant à l'animation d'ateliers d'acculturation à l'IA générative avec la création de tutoriels et de supports de communication
  • Testant les nouvelles fonctionnalités des solutions d'IA afin d'identifier les usages pertinents pour les collaborateurs
  • Accompagnant les équipes dans l'appropriation des outils d'IA et l'identification d'usages adaptés à leurs activités

Profil et compétences requises

Profil recherché :

De formation supérieure (Master 1 ou 2) en école de management, communication, transformation digitale, innovation ou dans un domaine équivalent.

Vous manifestez un fort intérêt pour l'intelligence artificielle et les transformations qu'elle apporte aux organisations.

Utilisateur(trice) régulièrement des outils d'IA générative (ex : ChatGPT, Claude, Copilot), vous êtes curieux(se) des nouveaux usages qu'ils permettent.

Connaissances en gestion de projet et maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365 notamment).

Organisé(e), avec le sens du résultat et de l'innovation, vous êtes également reconnu(e) pour votre ouverture, votre curiosité, vos qualités rédactionnelles ainsi que votre facilité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, et avez la capacité à vulgariser des concepts techniques.

Doté(e) d'un bon sens de l'écoute et d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et en interaction avec les différents métiers.

La connaissance de la Banque n'est pas un prérequis mais une curiosité pour notre secteur d'activité est un plus.

Informations complémentaires sur le poste

La durée du stage est entre 4 et 6 mois, selon le cursus.

Merci de transmettre votre CV et LM avant le 31/10/2026

Les avantages

  • 13ème mois et part variable
  • Titres restaurants
  • Avantages bancaires
  • Culture d'entreprise valorisant la qualité de vie au travail
  • Possibilité de travailler sur 4,5 jours
  • Evolution possible régulière avec revalorisation salariale & formation
  • Equilibre vie professionnelle-personnelle grâce au télétravail
  • Espace de travail confortable et moderne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Soumission de la candidature en ligne

  • 1er entretien avec l'un de nos recruteurs RH

  • 2ème entretien avec le manager recruteur

  • Vérification des références

  • Retour au candidat

  • Intégration et formation du nouveau talent

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : CEBFC02605

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