Référent Technique Linux H/F Eviden
- Bruyères-le-Châtel - 91
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Responsabilités principales
1. Référent technique Linux
* Être l'interlocuteur technique privilégié des clients, partenaires, constructeurs et équipes en interface.
* Garantir la cohérence technique globale des infrastructures exploitées.
* Apporter une expertise technique lors des analyses d'incidents.
2. Exploitation et maintien en conditions opérationnelles
* Superviser l'exploitation quotidienne des plateformes Linux.
* Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements de production.
* Piloter les analyses de causes racines (RCA) et les plans d'actions correctifs.
3. Encadrement technique des équipes
* Accompagner les ingénieurs systèmes Linux et administrateurs du périmètre.
* Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Contribuer à la montée en maturité technique du centre de services.
4. Pilotage technique
* Préparer et animer les réunions techniques.
* Coordonner les actions avec les différentes parties prenantes internes et externes.
* Produire, relire et valider la documentation technique.
* Construire et suivre les plans d'amélioration technique.
5. Gestion des changements et projets
* Participer aux évolutions des infrastructures.
* Valider les changements techniques avant mise en production.
* Contribuer aux projets d'intégration et aux transitions Build-to-Run.
Environnement
* Localisation : Bruyères-le-Châtel (91)
* Présence sur site : Full présentiel / Télétravail : Non autorisé
Pourquoi rejoindre Bull ?
* Participer à l'exploitation de certaines des infrastructures HPC les plus puissantes d'Europe.
* Évoluer dans un environnement technologique de pointe autour du calcul intensif, et de l'IA.
* Contribuer à des projets stratégiques à forte valeur scientifique et industrielle.
* Développer une expertise rare et particulièrement recherchée sur le marché.
Processus de recrutement
* Entretien avec un Talent Acquisition Specialist.
* Entretien avec le management opérationnel.
* Échange technique avec les experts du périmètre.
* Validation RH et proposition de contrat.
#Bull
Le profil recherché
Formation et expérience
* Formation Bac +5 en Informatique, Systèmes, Réseaux, Calcul Scientifique ou équivalent.
* Minimum 6 à 8 ans d'expérience dans l'administration ou l'exploitation Linux..
* Expérience du support niveau 3 et de la résolution d'incidents complexes.
* Première expérience de coordination technique ou d'encadrement fortement appréciée.
Compétences techniques
Requis
* Expertise avancée Linux (RedHat Enterprise Linux idéalement).
* Certification RHCSA ou RHCE fortement appréciée.
* Solides compétences Python et automatisation.
* Bonne connaissance des pratiques ITIL.
Vous ne maîtrisez pas encore tout l'environnement HPC ?
Ce n'est pas un frein.
Nous recherchons avant tout une expertise Linux solide, un esprit d'analyse développé, une capacité d'apprentissage rapide et l'envie de progresser dans un environnement technologique d'exception.
Profil comportemental
Nous recherchons une personne reconnue pour :
* Son leadership technique naturel.
* Son esprit d'analyse et de synthèse.
* Sa rigueur et son sens des responsabilités.
* Sa qualité rédactionnelle.
* Son sens du service client.
* Sa capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.
Les plus
* Certification Python et Linux.
* Connaissance des environnements de centres de calcul et leurs infrastructures.
Les avantages
- 9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
- Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
- Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
- Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
- Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
- Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
- Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
- Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
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Présentation de votre profil au manager de l'équipe
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Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
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Prise de décision sur votre embauche
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Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
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Envoi de votre contrat de travail
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Bienvenue chez Eviden !
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Eviden en images
La carte
2 Rue de la Libération
91680 Bruyères-le-Châtel
Publiée le 10/10/2026 - Réf : 550453 44499333
