Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Gestionnaire Ressources Humaines Civiles H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Toulon - 83
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Affecté au Département APPUI/Bureau des Ressources Humaines, en tant que gestionnaire ressources humaines civiles, vos tâches seront les suivantes :
- Instruire les dossiers d'intégration et de titularisation,
- Mettre en oeuvre les manoeuvres d'évaluation (fonctionnaire), de notation (ouvrier) et d'avancement du personnel civil,
- Instruire les dossiers de mobilité,
- Veiller à faire produire par les SHD les bilans d'étapes ou d'entretiens prospectifs des agents mutés ou recrutés,
- Rédiger les notes relatives aux convocations des représentants du personnel siégeant en instance de concertation,
- Traiter les demandes de gestion via Libellus,
- Suivre les travaux de récompenses (médailles, ordre national du mérite...),

Le profil recherché

Vous avez des connaissances et une expérience dans les ressources humaines civiles ou militaires.
Vous savez vous adapter aux changements. Vous aimez communiquer et être à l'écoute des agents.
Formations
- Cursus formation RH proposé
- Formations sur les logiciels spécifiques utilisés (Alliance, Libellus, Safia, Source Web, Sageste, CIMS, Chorus DT, Annudef, Logiciel de gestion du temps)

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_62-00071566

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