Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Geo Data Manager H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Creil - 60
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

1. Administration et qualité des données géospatiales
Collecter, intégrer et centraliser les données géographiques issues de sources multiples, en assurant leur qualité, leur cohérence, leur fiabilité et leur mise à jour régulière. Contribuer au développement de divers outils pour améliorer la gestion de la base de données et maintenir à jour la documentation associée à son administration.
2. Développement d'outils et innovation
Développer des outils d'analyse et de visualisation destinés à faciliter l'exploitation des données. Participer activement à la veille technologique et proposer des améliorations continues des outils et méthodes utilisés au sein du pôle.
3. Coordination et interface organisationnelle
Assurer l'interface entre les différents bureaux concernés par la gestion des données géographiques. Coordonner les actions entre les parties prenantes internes pour garantir une exploitation optimale et partagée des ressources géospatiales.
4. Encadrement et pilotage
Encadrer, le cas échéant, du personnel et participer au pilotage des activités relatives à la base de données.

Le profil recherché

- Bac +3 à Bac +5 en géomatique, SIG, géographie, information ou domaine similaire

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Allée du Lieutenant Maurice Choron

60100 Creil

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_04-00071638

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