Conseiller Juridique Aupres du Directeur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Cuers - 83
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Tenir un rôle de conseil auprès du directeur et de la sous-direction commerciale
- Régler les litiges et instruire les dossiers contentieux issus de l'exécution des marchés publics passés par l'établissement.
- Vérification des marchés formalisés de l'unité locale achats
- Vérification des CCTP des marchés passés par l'AIA CF
- Instructions des demandes de prolongation de délais, sursis de livraison et exonération de pénalités des marchés passés par ULHA
- Élaborer les conventions et protocoles établis entre l'AIA CP et un tiers
- Rédiger, suivre et mettre à jour la procédure de délégations de pouvoirs et signatures de l'AIA CP
- Déceler les risques éventuels de futur contentieux lors de l'exécution d'un marché (proposer des mesures d'améliorations, évolution de processus...)
- Assurer la fonction de CLCI de l'AIA CP
- Mettre en oeuvre le contrôle interne au sein de l'établissement
- Assurer des fonctions liées au contrôle interne (RGPD, déontologie, audits, etc.)
- Assurer le suivi domanial
- Transmettre le bilan annuel des litiges et contentieux à la DSIAé
- Assurer la veille juridique en matière de marchés publics en lien avec la SDHA
- Revue des contrats notifiés et contrôle de leur exécution
- En collaboration avec la DAJ, instruire les mémoires en défense et assurer la défense de l'AIA CP auprès des tribunaux
Le profil recherché
Expertise en marchés publics
Expérience en contentieux marchés publics
Formations complémentaires possibles
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_26-00071648
