Michael Page recrutement

Global Workplace Manager H/F Michael Page

  • Paris - 75
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

* Définir et déployer la stratégie Workplace à l'international en lien avec les différentes fonctions de l'entreprise.
* Piloter les projets liés aux espaces de travail (aménagements, évolutions, relocalisations), en assurant le respect des budgets, délais et objectifs.
* Superviser les services généraux, les prestataires et les opérations quotidiennes afin de garantir un environnement de travail performant et de qualité.
* Harmoniser les pratiques et améliorer en continu l'expérience collaborateur sur l'ensemble des sites.
* Veiller au respect des obligations en matière de santé, sécurité, conformité et gestion des risques.
* Encadrer et accompagner les équipes Workplace dans un contexte international en forte évolution.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire compris entre 63 000 € et 77 000 € brut annuel ;
* Contrat à durée déterminée (CDD).
* Poste basé à Paris

Si ce poste de Global Workplace Manager dans le secteur des services financiers vous intéresse, postulez dès maintenant.

Le profil recherché

Le profil recherché :

Expérience significative en Workplace Management, Facility Management, Immobilier d'Entreprise ou environnement similaire.

Expérience dans la conduite de projets liés aux environnements de travail, aux services généraux ou à l'immobilier.

Solides compétences en gestion de projet et coordination de parties prenantes.

Expérience du pilotage de fournisseurs et partenaires externes.

Bonne maîtrise des enjeux budgétaires et opérationnels.

Expérience de management d'équipe.

Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un contexte international.

L'entreprise

Notre client est une organisation internationale évoluant dans un environnement dynamique et en forte croissance. Présente à l'échelle mondiale, l'entreprise poursuit une stratégie ambitieuse de développement et d'amélioration continue de ses opérations et de l'expérience collaborateur.

L'organisation favorise une culture de collaboration, de performance et d'innovation, tout en investissant dans des environnements de travail modernes et adaptés aux besoins de ses équipes.

Publiée le 10/10/2026 - Réf : JN -102026-7118254-4746_1791599379

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