Manager Leader - Ingénierie Poste de Travail H/F BPCE Infogérance & Technologies

Description de l'entreprise

Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au coeur des enjeux IT du 2 groupe bancaire français 💜💻

Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au coeur des nouvelles technologies ?

Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.

🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.

Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !

Poste et missions

Au sein de la direction Plateforme Collaborateurs de BPCE-IT et au sein même du département Poste de travail, le département Ingénierie du poste de travail (IPT) est en charge de l'industrialisation du cycle de vie des postes de travail Windows pour le groupe BPCE. Il assure une expérience utilisateur optimale de la conception à la mise en oeuvre, jusqu'à la mise hors service et le remplacement.

Le département veille également à sécuriser et à personnaliser l'écosystème des postes de travail.

En relation avec le Manager leader du département Poste de Travail, le Manager Leader IPT contribue à la définition de la stratégie de son département sur l'ensemble des dimensions opérationnelles, financières et sociales. Il anime ses équipes et veille à la bonne circulation des informations.

Missions principales :

• Accompagner les collaborateurs dans les décisions et dans la pratique opérationnelle afin de garantir et d'optimiser la qualité de service.
• Anticiper, définir et mettre en oeuvre les changements d'organisation et les évolutions d'activité.
• Développer et évaluer les compétences des collaborateurs et managers.
• Piloter et mettre en oeuvre la stratégie de son département.
• Organiser et animer au quotidien l'activité et ses interactions avec l'entreprise.
• Piloter une démarche d'amélioration permanente.
• Contribuer à la construction et au suivi des budgets ainsi qu'au suivi des risques.

Profil et compétences requises

VOS COMPETENCES

• Vous disposez d'une expérience reconnue dans la direction de projets IT et dans le management. d'équipe
• Anglais opérationnel pour échanger avec les équipes françaises et internationales (pilotage d'équipes en France et à l'international).
• Capacité à gérer la transformation

VOTRE PROFIL

• Vous avez une forte capacité de travail et vous savez prendre des décisions dans un environnement complexe.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité pour agir dans les délais et assurer les pics d'activité dans les situations de crises.
• Engagé.e et force de proposition, vous savez piloter et présenter des dossiers avec une vision stratégique.
• Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du résultat, vous savez animer et challenger votre environnement et favoriser le changement par votre leadership.

EN COMPLEMENT

• Déplacements à prévoir sur sites en région et à Paris

👋Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !

Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir ☀️ :

• Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
• Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale

Vous doutez encore ? 🍒 on the cake !

- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel

- Save Now, Compile Later : Prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise

- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur

- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps

- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique

- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)

- Shift + Home : Jusqu'à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire

- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu'à 16 jours de RTT par an

- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d'empreinte carbone...)

- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Déroulement de nos entretiens :

- Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l'entreprise.

- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.

- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l'équipe et vous détailler les missions.

Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.

💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d'un aménagement de poste.