Gestionnaire Paie H/F Lasecurecrute.fr

CFE RUBELLES

La Caisse des Français de l'Etranger est un organisme autonome de Sécurité sociale placé sous l'autorité des Tutelles, Ministère de la Santé et Ministère du budget. Elle compte 220 salariés qui gèrent la protection sociale, maladie maternité et accident du travail ainsi que la gestion du fichier de l'assurance vieillesse des Français résidant à l'étranger.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de l'Adjoint(e) à la Directrice des Ressources Humaines et de la Logistique.

Description du poste

Le/la candidate retenu(e) sera chargé(e) de :

- Etablir les contrats de travail et leurs suivis administratifs ;
- Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...) ;
- Gestion du volet paie avec votre binôme en Paie (variables, charges etc.) ;
- Fournir au service comptabilité les éléments nécessaires pour la mise en paiement de tous les éléments en lien avec la paie ou l'ADP ;
- Assurer la gestion administrative du personnel et le traitement des anomalies liées à la gestion des temps sur l'outil prévu à cet effet ;
- Collaborer au développement du pilotage RH (tableaux de bord RH, reporting...) ;
- Contribuer à l'optimisation et à la formalisation des procédures RH ;
- Participer à des projets transverses RH ;
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion... ;
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite... ;
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires ;
- Intervenir en renfort sur d'autres domaines du service RH afin de soutenir ses collègues ou sa hiérarchie.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissance impérative du logiciel de paie ADP Décidium

- Qualités rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (EXCEL, WORD) ;
- Connaissances du droit du travail, la CCN de la sécurité sociale serait un plus
Aisance avec les chiffres ;
- Maîtrise des outils statistiques (tableurs, extractions de données...) ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Excellent relationnel ;
- Rigoureux et méthodique ;
- Savoir travailler en autonomie tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie ;
- Capacité à travailler en équipe.

Votre formation

Niveau minimum Bac +2/3

Expérience minimum de 2 ans dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel est requise.

Informations complémentaires

Prise de poste : Le 2 novembre 2026
Type de contrat : CDD de remplacement pour un congé maternité
Salaire : Fourchette comprise entre 30K€ et 34K€ brut/an, selon votre expérience.

La sélection comporte un entretien et éventuellement une épreuve écrite.