Assistant Ressources Humaines - Maromme H/F Communes
- Maromme - 76
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Maromme est une commune urbaine de 11 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Rouen. Bastion de l'industrie textile au XIXème siècle, la ville a connu d'importantes transformations.
Dotée d'un Agenda 2030, la ville de Maromme est engagée dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale.
Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines, vous exercerez au sein d'un service composé de deux cellules, à savoir : "carrière, paie et action sociale" et "emploi, valorisation des compétences".
- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) et en assurer son suivi opérationnel et budgétaire.
- Suivre et délivrer les ordres de mission permanents.
- Assurer le traitement administratif des recrutements et mobilités : procéder aux déclarations et vérifications préalables, rédiger les courriers en découlant. Recueillir les données administratives et vérifier la complétude du dossier de l'agent avant transmission à la cellule carrière, paie et action sociale.
- Assurer un appui administratif et organisationnel des instances et des élections professionnelles : établir les convocations, préparation des dossiers, comptes rendus des réunions des différentes instances, en particulier dans le cadre des élections professionnelles fin 2026.
- Organiser les remplacements et renforts sollicités par les différents services, en binôme avec la chargée de l'emploi et du recrutement, tout en s'assurant de leur pertinence.
- Mettre à jour les fiches de postes et en garantir le suivi.
- Organiser et suivre les visites médicales et en assurer le suivi administratif en lien avec l'assistant de prévention.
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH.
- Participer à l'élaboration du RSU.
Le profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des fondamentaux de la GRH
- Maîtrise des outils informatiques et capacité d'adaptation au logiciel métier
- Capacité à rendre compte
- Sens des priorités et capacité à à gérer le temps et les urgences
- Autonomie, rigueur et fiabilité
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité
Publiée le 10/10/2026 - Réf : O076261008000791
