Comptable Principal - CDD Montbéliard H/F Neolia
- Montbéliard - 25
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l'entreprise. Intégré(e) au pôle expert du service comptable, vous aurez pour principales missions de :
- Traiter les caractéristiques des contrats de prêts dans l'outil Salvia Financement et assurer leur comptabilisation dans PIH ;
- Contrôler et comptabiliser les échéances d'emprunts, ainsi que leurs évolutions en lien avec les opérations financées ;
- Assurer le traitement comptable des ventes de patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts correspondants ;
- Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ;
- Suivre et comptabiliser les subventions de fonctionnement liées aux démolitions ;
- Participer au contrôle des dossiers d'opérations avant leur passage en comité d'engagement, en lien avec le pôle fiscalité.
Dans le cadre de vos missions, vous participerez à la polyvalence du pôle expert et collaborerez régulièrement avec les autres pôles du service comptabilité, ainsi qu'avec les services trésorerie, financement et contrôle de gestion.
CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement.
Le profil recherché
- Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ;
- Expérience solide en comptabilité générale, idéalement dans le secteur HLM ou réglementé.
Bienvenue chez Neolia
La société NEOLIA groupe Action Logement est une Entreprise Sociale pour l'Habitat dont la vocation est de créer et gérer un patrimoine immobilier à destination des populations à revenus modestes et de participer à un projet de société.
Aujourd'hui, dotée d'un parc locatif de 28 000 logements répartis sur la Franche-Comté et l'Alsace, NEOLIA est présente dans la plupart des métiers de l'immobilier et de l'habitat (gestion locative, aménagement, accession, renouvellement urbain ...).
Outre les nombreux avantages compétitifs que peut vous offrir une structure pérenne, nous déployons une politique de ressources humaines respectueuse de ses engagements et ambitieuse pour ses collaborateurs.
Infos complémentaires
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 5ffe6bcdaf484761e036a4238c5c9c18
