Responsable Comptabilité Centrale et Qualité Comptable H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste est à pourvoir début mars 2027 dans le cadre du départ à la retraite de l'actuel titulaire. Une période de tuilage est prévue afin de vous permettre de découvrir le fonctionnement du service, de prendre en main vos missions et de bénéficier d'une transmission des connaissances et des dossiers.
1° Piloter la chaîne d'exécution comptable
- Encadrer et animer l'équipe de Comptabilité centrale et superviser la chaîne d'exécution comptable, du traitement des factures au mandatement.
- Piloter les opérations de clôture de l'exercice, assurer le suivi des anomalies comptables et organiser les relations avec le Service de Gestion Comptable.
2° Garantir la qualité comptable et la maîtrise des risques
- Piloter le contrôle interne comptable et la sécurisation des processus, mettre en oeuvre les actions correctives.
- Superviser les dossiers spécifiques du service, notamment les régies, la TVA et les délibérations à caractère tarifaire, et contribuer à la préparation du Compte Financier Unique.
3° Contribuer à la modernisation de la fonction financière
- Participer à la modernisation des outils et des procédures financières.
- Accompagner les directions opérationnelles dans l'appropriation des procédures et des bonnes pratiques comptables.
Le profil recherché
* Une première expérience dans le domaine des finances publiques locales serait appréciée
* Aisance dans les outils bureautiques du pack Office et avec le logiciel BusinessObject
* Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités (instruction M57)
* La connaissance des logiciels ASTRE/Nexpublica constitue un atout
* Savoir-être : Rigoureux et fiable, vous savez organiser votre activité, gérer vos priorités et travailler avec méthode. Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent d'échanger avec des interlocuteurs variés et de favoriser le travail collectif. Vous appréciez le travail en équipe et savez contribuer à une dynamique de collaboration constructive. Discret et respectueux de la confidentialité vous faites preuve de professionnalisme dans la gestion des informations qui vous sont confiées. Enfin, curieux et force de proposition, vous aimez faire avancer les choses et contribuer à l'amélioration des pratiques
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
PARCOURS MANAGER :
dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse
Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :
* Café des managers (chaque premier mardi du mois)
* Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur
* Mise à disposition d'outils dédiés
A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers
AVANTAGES :
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : r8q3Bp4OJ5390RMg
