Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F I-Nett
- Saint-Cricq-du-Gave - 40
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour le nettoyage de locaux.
Missions : nettoyage dans des bureaux, commerces, cages d'escaliers pour des copropriétés, nettoyage des appartements/maisons avant ou après location, nettoyage de vitres.
- Contrat CDD 25 heures hebdomadaires pour débuter, mais évolutif, avec possibilité d'un CDI par la suite.
- Du lundi au Vendredi
- Horaires en journée
- Rémunération : Selon profil et convention collective en vigueur
- Secteur Peyrehorade, Salies de Béarn, orthez, etc.
- Permis B obligatoire
- Véhicule d'entreprise pour les déplacements entre chaque client (dépôt situé à saint cricq du gave 40300 où il faut se rendre tous les jours pour récupérer la voiture)
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214ZXTM
