Assistant d'Exploitation H/F Chastagner Location

  • Neuilly-sur-Marne - 93
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous êtes en charge d'assurer la gestion administrative, la planification, le suivi et la coordination des dossiers du service production. Interface entre clients, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes, vous veillez au respect des délais, des procédures et des exigences clients. Vous êtes le garant de la fluidité administrative et opérationnelle du service.

Missions et activités
- Location avec opérateur :
- traitement des demandes de location,
- planification des interventions,
- gestion administrative (contrat, retour, documents administratifs liés aux chantiers),
- réalisation des demandes d'intervention des sous-traitants, et des bons de commandes,
- gestion des aléas,
- vérification et validation des factures

- Service Travaux :
- planification des interventions des montages et démontages,
- gestion administrative (accès chantiers, rapports de mise en service, levées de réserves,.),
- réalisation des demandes d'intervention et commandes auprès des fournisseurs (bureaux de contrôle, transporteurs, .)
- gestion des aléas,
- vérification et validation des factures

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 09/10/2026 - Réf : 215BJPZ

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