Directeur Adjoint Esat Directeur d'Établissement Social H/F FEDERATION APAJH
- Saint-Quentin - 02
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers sur le département de l'Aisne et limitrophe
Les missions du poste
La Fédération APAJH recherche un.e Directeur.rice Adjoint.e pour assister la directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel de l'Entreprise Adaptée et de l'ESAT en conciliant développement économique, performance des activités et mission d'inclusion des salariés et travailleurs en situation de handicap.
Pilotage stratégique et développement
- Définir et déployer la stratégie de développement des activités EA/ESAT et Identifier de nouvelles opportunités (marchés, prestations, partenariats)
- Développer et fidéliser un réseau de clients et donneurs d'ordre
- Analyser, étudier et rédiger les réponses aux appels d'offres
- Participer à la construction du budget de l'EA
Pilotage économique et commercial, organisation et performance des activités
- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
- Valider les études de faisabilité (technique, humaine, financière)
- Élaborer les devis et construire les offres commerciales (dont la politique tarifaire)
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'optimisation
- Piloter les activités dans une logique qualité / coûts / délais
- Accompagner le développement de nouvelles prestations
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting
Communication et représentation
- Assurer la promotion des activités de l'EA/ESAT auprès des partenaires et clients
- Représenter l'EA et l'ESAT auprès des acteurs institutionnels et des réseaux professionnels
- Développer la visibilité de l'EA et de l'ESAT (événements, supports de communication, actions locales)
- Contribuer à la communication interne et à la diffusion des informations stratégiques
Management et coordination
- Assurer la planification hebdomadaire des activités économiques et la coordination opérationnelle des équipes sur l'EA
- Assurer avec le coordonnateur des espaces-verts de l'ESAT, la planification des chantiers
- Contribuer au pilotage des recrutements (identification des besoins, participation aux entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs)
- Analyser et optimiser l'organisation du travail (gestion efficiente des aides au poste et maîtrise des effets d'écrêtage pour l'EA)
Qualité, sécurité et investissements
- Identifier les projets d'investissement et d'évolution des équipements
- Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et les conditions de travail
- Contribuer à la démarche qualité
Déplacements réguliers sur le département de l'Aisne et limitrophe (véhicule de fonction)
Le profil recherché
Vous disposez d'un diplôme de niveau 6-7 en production industrielle, génie industriel, gestion de la production ou équivalent complété d'une expérience réussie d'encadrement en milieu industriel.
Les compétences clés pour ce poste :
- Une expérience réussie de management et pilotage d'activités industrielles
- Des compétences en développement commercial (prospection, Appels d'Offres, négociation)
- Une capacité d'organisation et de priorisation car vous serez amené.e à gérer simultanément plusieurs activités/marchés/clients
- De la rigueur pour suivre les indicateurs d'activité et la démarche qualité (ISO)
- Une sensibilité pour le secteur médico-social et l'inclusion de personnes en situation de handicap
La connaissance de la CCN de la métallurgie serait un plus.
Notre association est engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Une attestation d'honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026).
Infos complémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
- Mettre ses compétences techniques au service d'une activité porteuse de sens en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap
- Intégrer une équipe de direction pour pouvoir échanger avec des pairs sur les réussites et les difficultés
- Intégrer une association structurée avec des ressources en interne (fonctions support RH, Finance, Qualité) vous permettant de vous concentrer sur le pilotage de vos structures
- Temps de travail : Statut Cadre au forfait jours (202 jours) - 9 jours de Congés Annuels Supplémentaires - Compte Epargne Temps
- PEE/PERECO, participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 70%, accès à un service de billeterie, de location de vacances et de loisirs à tarifs préférentiels
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
La carte
Rue Charles Linné
02100 Saint-Quentin
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4390643/30530583 SG/75/2026-28
