Analyste Engagements Affaires Spéciales - CDI- BTP Banque H/F Crédit Coopératif
- Nanterre - 92
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Ici. Avec vous. Pour bâtir demain.
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Rattaché·e à la Direction des Engagements et des Crédits, vous intervenez sur les sujets suivants:
- Analyser les états d'anomalie pour détecter un éventuel problème et orienter ses contrôles et recommandations en lien avec le Centre d'Affaires
- Proposer un plan d'action sur les dossiers difficiles en lien avec les interlocuteurs concernés et en assurer le suivi
- Proposer de constituer des provisions pour les dossiers dégradés
- Prendre en charge en direct les dossiers placés en procédures amiables
- Partager les bonnes pratiques et techniques en matière de gestion du risque
- Apporter assistance au réseau sur les dossiers complexes et difficiles
Profil et compétences requises
et vous?
De formation Bac +5 - Banque, Gestion, Commerce -, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4/5 ans en tant que chargé.e d'affaires Entreprise ou en tant qu'Analyste crédit.
Vous maitrisez l'analyse financière, les produits bancaires et les notions juridiques de bases inhérentes aux procédures amiables.
Vous avez un esprit pragmatique, disposez d'une agilité intellectuelle et savez porter vos idées.
Vous affichez de réelles capacités de négociation et un bon esprit de synthèse.
Nous sommes alors surement faits pour nous entendre !
Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif contribueront également à votre réussite !
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège de BTP Banque situé à deux pas de 📍 la Défense.
Nos avantages :
- 32 jours de congés + 17 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Restaurant d'entreprise
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde...)
Informations complémentaires sur le poste
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap....
Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Les avantages
- 32 jours de congés + RTT
- 100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
- Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
- Télétravail selon l'accord en vigueur
- Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
- Forfait mobilités durables avec Worklife
- Pas de travail le samedi
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des candidatures
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Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
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Entretien avec le manager
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La candidature est validée : Entretien RH
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La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
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Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
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Crédit Coopératif en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : CCOOP07340
